湖州招聘

团体客户发展支持部-核保运营岗

岗位职责：  

1. 制定业务发展经营策略、制定年度任务计划、经营成本率的达成路径；

2. 制定相关核保指引、实务、操作流程及各项规章制度，并指导、监督分支机构执行；

3. 指导分支机构制定区域目标市场、目标客户和经营策略；

4. 负责业务监控及续保、应收、费用等管理工作，及时督分支机构业务指标达成；    

5. 负责对分支机构初核人员提供核保技术与业务管理培训；

6. 负责各机构、渠道提出的产品开发需求，配合提供产品条款审核、费率厘定等工作；          

7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：

1．2020届毕业生，全日制本科及以上学历，农学、金融、保险、会计、市场营销等相关专业；

2．有强烈的事业心和责任心；

3．具有较强的逻辑思维能力和口头表达能力。

海外客户部-业务管理岗

岗位职责：

1.负责海外业务发展和计划达成追踪；

2.负责海外渠道专员的培训及技术支持；

3.负责海外渠道销售推动方案的制定与落实；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．2020届毕业生全日制本科及以上学历，金融、保险、安全、电力、核能、航空航天等相关专业；

2．英文流利，形象气质佳；

3．具有较强的逻辑思维能力和口头表达能力。

非车险理赔部-财产险理赔岗

岗位职责：

1.负责根据总公司理赔管理制度，制定分公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度；

2.负责授权险种的财产险案件的处理，执行财险案件呈报、大案处理流程、会商制度；

3.负责分支机构非车险理赔人员的业务管理，对重大案件查勘、理赔工作的指导和跟踪；

4.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标；

5.负责实施授权险种案件追偿工作，完成授权险种追偿指标，并完成数据统计每月汇报；

6.负责相关险种的理赔风险管控工作，落实险种考核及追责；

7.负责对授权险种的各项监控指标完成月、季的监控和汇报工作；

8.负责合作外部资源的管理和使用；

9.负责协同产品部门赔付率监控和业务品质提升；

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．2020届毕业生，全日制本科及以上学历，工程、安全、机械、化工相关专业；

2．能够胜任出差工作；

3．具有较强的逻辑思维能力和口头表达能力。

个人非车险/健康险部-业务管理岗

岗位职责：

1. 负责意健险营销方案具体策划与落实；

2. 负责撰写月度经营分析报告；

3. 负责各类业务管理制度的编写与落实； 

4. 负责业务系统推广规划和应用；

5. 负责培训制度的建立与组织实施；

6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．2020届毕业生，全日制本科及以上学历，临床医学，预防医学，护理学，药学，中医学，营养学等相关专业；

2．有强烈的事业心和责任心；

 3．具有较强的逻辑思维能力和口头表达能力。

       阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超越了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。

       阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构超1800家，服务网络实现全国覆盖。

       阳光财产保险股份有限公司浙江省分公司成立于2006年8月18日，共有10家中心支公司，77家支公司（含营销服务部），机构铺设基本覆盖全省。公司以“人文”、“科技”助推价值发展，秉持为客户创造价值；开业第四年就进入浙江产险行业前七；2010年成为阳光系统***进入“十亿元俱乐部”的两家公司之一；2009年至2013年连续五年成为产险系统AAA级价值贡献单位，2009年至2015年来五次被集团评为"十大价值贡献单位"。