湖州招聘

工作职责：

1、员工入离职和异动管理：办理新员工入离职手续，办理员工晋升、降职、平级调动、借调等岗位变动相关手续；
2、劳动关系和劳动争议处理：按照国家有关法律法规和公司规章制度相关规定，负责办理劳动合同及相关专项协议的签订、变更、续订、等手续；
3、人事档案日常管理：按照国家有关法规和公司规章制度相关规定，办理员工人事档案接收、转出等手续；
4、人事信息管理：负责总部员工名册的建立、更新与管理，负责人力资源系统人事信息的导入与更新，根据合理需要提供人力资源信息及相关数据，负责各类人力资源管理报表的统计与报送。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、管理类等相关专业；

2、具有人力资源相关实习经验优先；

3、具有扎实的文字和office软件功底，善于思考和总结，具有较好的沟通表达能力和协调能力和亲和力；

4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，责任心强，执行力好。

浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5000多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水11家分行和100余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续3年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

民泰银行始终坚持“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为小微企业打造便捷、高效、灵活的金融服务，经过不断实践与探索，在小微企业金融服务上做出了自己的特色，建立了一套效率高、管控严、风险小的小微企业信贷服务模式。长期以来，全行小微企业贷款余额占各项贷款余额的80%以上，以实际行动赢得“小企业之家”的美誉。

精品促发展，特色创品牌。展望未来，民泰银行将一如既往地秉承“与中小企业同发展，与地方经济共繁荣”的使命，继续积极探索小微企业金融服务的新思路、新途径和新举措，将小微企业金融服务做专、做深、做精、做透，努力成为长三角地区领先的小微企业金融服务特色银行。