湖州招聘

岗位职责：

1、负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、负责公司薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据集团总部的要求，推进各事业部、各部门内的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成事业部、各部门的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

 

任职要求：

1、人力资源、管理专业，大专以上学历，3年以上人力资源部门管理经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

薪资待遇：6000-10000元/月+绩效+早中餐、通勤车+五险一金+双休+年底双薪

【公司简介】
三源特种建材成立于2001年，总部位于武汉，是中国***的混凝土外加剂研发、生产、销售企业。公司旗下拥有高性能膨胀剂、鎂质高性能混凝土抗裂剂等多条产品线，其品牌“锦源”为湖北省著名商标。公司产品广泛应用于建工以及大型水利、核电、石油、铁路、装配式住宅等专属领域工程，如武昌火车站、深圳大运中心、上海世博轴、浦东国际机场、广州电视塔、巫山长江大桥等数万个大型工程项目。公司与中国建研院成立联合技术研发中心，并与广东省水利水电科学研究院、清华大学、南京工业大学等多家机构保持长期科研合作。
【实力三源】
◎ 营销网络***：拥有46个办事处，覆盖全国600多个城市；
◎ 市场份额***：服务全国一万多家企业，年销售额30亿元，占全国市场份额70%以上；
◎ 研发实力***：拥有国内规模***、规格***的混凝土实验室；
◎ 工艺水平***：拥有全国领先的立磨生产线及熟料生产基地；
◎ 产能***：在全国拥有18个生产基地，年产能达300万吨。
【部分荣誉】
◎ 湖北省高新技术企业
◎ 混凝土膨胀剂标准GB23439-2009起草单位
◎ 国家行业标准《聚合物水泥防水砂浆》起草单位
◎ 国家行业标准《混凝土用氧化镁膨胀剂》副主编单位
◎ 2013年度人力资源管理杰出奖湘鄂大区30强企业
◎ 2014年度荣膺中国年度***雇主企业
◎ 中国混凝土外加剂质量管理优秀品牌企业
◎ 湖北省纳税信用等级A级纳税人、全省地税模范纳税人
◎ 上海市混凝土外加剂质量诚信考核十佳企业
◎ 双膨胀源高性能膨胀剂自主研发项目通过科学技术成果鉴定
【薪资待遇】
三源给员工提供富有竞争力的薪酬待遇，使企业发展惠及每位员工，让每位三源人生活富足且有尊严。
◎ 优厚的薪酬：超过同行业薪酬平均水平30%。
◎ 免费食宿：包食宿（办事处包晚餐和住宿）。
◎ 社保、公积金和津补贴：五险一金、商业保险、环境津贴、高低温津贴、驻外津贴、租房补贴。
◎ 购房福利：享受公司自建、抵扣等低于市场价格的购房福利。
◎ 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等。
◎ 文化活动经费：每人每年800元文化活动经费，用于旅游及开展团队文化活动等。
◎ 春节慰问金：每年春节给予员工父母3000-5000元春节慰问金。
◎ 其他：员工探亲和亲属反探亲制度、年度体检等特色福利。
总部地址：武汉市青山区工人村都市工业园南E区12号