湖州招聘

【职位描述】

银行直招的综合金融零售团队，主要负责信用卡业务和商品分期业务，这些客户是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道申请，工作人员上门采集核实信息面签。同时利用市场活动和营销礼品等方式开发新客户。在这里不用盲目开发客户资源，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。

【应聘要求】 

1、国家统招的全日制本科及以上学历；优秀者放宽全日制大专学历，名额有限；

2、沟通能力较强，乐于接受挑战，追求高收入；

3、年龄21-28岁为佳；

 4、专业不限；

【薪资构成】

综合薪资8K/月-30K/月: 

1、底薪2550-3400元； 

2、激励奖金2000-6000元； 

3、业绩提成3000-8000元； 

4、商品分期收入1000-10000元； 

5、高低温补贴300元/月； 

6、每季度奖金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到； 

7、年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨； 

8、入职就缴纳五险一金，按实发工资的12%缴交。

【福利】

1、五险一金必须的，人身保障杠杠的！（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ； 

2、系统全面的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走； 

3、100%的业务主任都是从优秀员工中提拔，未来可期； 

4、热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待； 

5、我们有优于法定休假规定的带薪休假制度哦，银行福利你懂得； 

6、作为央企和世界500强，节假日慰问当然少不了； 

7、我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检也是必要的； 

8、我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。

【发展晋升】

这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题！

1、管理晋升：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 

2、内部转岗：当达到一定条件后可以选择其他部门转岗，例如：人事、市场商务、消信、市场企划等岗位； 

3、分行网点：可以选择招商银行各大网点，例如：客户经理、柜员、信理财规划师等岗位。

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！