物流专员/助理
杭州德邦货运代理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2013-01-13
- 工作地点:湖州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:应届毕业生
- 学历要求:大专
- 职位类别:物流专员/助理
职位描述
工作职责
接待客户,指导客户填写托运书、制单、制作标签;
到达货物自提办理、联系客户送货等;
为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
货物出险时,协助客户办理保价理赔;
执行6S,树立部门店面形象;
部门日常情况录入,数据统计。
职位要求
11、12、13届全国统招(公办)本科以上学历。
专业不限,学生会或是班级干部优先考虑;
工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;
认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。
薪资待遇
底薪+食宿补贴300+全勤啊50+部门奖金+话费补贴等转正后综合工资3200以上
面试地址:杭州下城区文晖路350号锦江之星2楼会议室
由于公司离市区较远所以面试统一安排在文晖路面试
接待客户,指导客户填写托运书、制单、制作标签;
到达货物自提办理、联系客户送货等;
为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
货物出险时,协助客户办理保价理赔;
执行6S,树立部门店面形象;
部门日常情况录入,数据统计。
职位要求
11、12、13届全国统招(公办)本科以上学历。
专业不限,学生会或是班级干部优先考虑;
工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;
认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。
薪资待遇
底薪+食宿补贴300+全勤啊50+部门奖金+话费补贴等转正后综合工资3200以上
面试地址:杭州下城区文晖路350号锦江之星2楼会议室
由于公司离市区较远所以面试统一安排在文晖路面试
公司介绍
“我们不是那些只懂得运送货物的搬运工,德邦是帮助客户生意成功的伙伴。”
——德邦物流董事长崔维星
德邦物流股份有限公司是国家AAAAA级综合服务型物流企业,专业从事国内公路运输和航空运输代理,现位居全国前三甲。公司总部设在上海,截止2012年2月15日在全国30个省、市、自治区下设营业网点1800家,拥有运输车辆4000台、员工30000人,网络遍及国内550个城市和地区。从1996年创始至今,德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
承载信任,助力成功。一直以来,德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中,客户所托付予自己的,不单止是一件货物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任,就一定要把这份信任安全送达收货人手中,帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功,2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准,即是对客户货物,精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节,确保100%安全到达。实现这一点,德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节,都做到了规范化管理。比如,卸货时,一定要使用自动卸货架;员工搬货时要戴上防滑手套;货物要细致归类,严禁重压倒立放置;使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想,予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同,为客户设计最佳的包装方案;GPS定位全程跟踪,方便客户即时查询货物的位置和状态,货到短信告知;为客户代收货款,帮助客户及时并安全地回笼资金;提供保价运输,为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切,只为尊重客户对德邦的信任,帮助客户成就生意。
文化理念 :
德邦物流的企业文化,我们称其为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标,规范并指导我们的行为,最大限度地激发员工的聪明才智,共创德邦物流的长青基业!
文化福利:
公司按照市场化原则,提供业内具有竞争力的薪酬。员工的薪酬评定以能力、贡献、责任为主,按照工作岗位、工作经验、工作能力、工作绩效等的差异确定不同的工资级别。同时,员工通过内部学习将取得晋升机会,其岗位和薪酬也会得到不断提升,这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。
在德邦您将享受到这样的福利:
法定福利
法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。
公司特别福利
1、集体婚礼 公司每年都会为员工组织一次大型的集体婚礼,只要夫妻双方有一位是公司员工都可以参加
2、亲情1+1
全体员工在转正次月可享受,每月公司承担100元,员工承担100元,合计200元,公司将以上款项按月汇至员工家属账号中
3、月饼到家:
每年中秋节公司将向所有员工家属寄送中秋月饼,带去公司的祝福,费用全部由公司承担。
4、长青之旅:
公司按月或季度组织员工旅游,提供车辆,优秀员工可免费参加。
5、成长在德邦:
您还可享受到以下福利:电脑购买补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。
培训体系
自您进入德邦之日起,公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助,从“储干培训”直至“大区总监培训”,我们已为您规划好您的发展之路。
发展通道
公司所有管理岗位空缺,只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,公司为员工设计了管理和专业两条职业发展通道,满足不同员工的发展需要。
承载信任,助力成功。一直以来,德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中,客户所托付予自己的,不单止是一件货物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任,就一定要把这份信任安全送达收货人手中,帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功,2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准,即是对客户货物,精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节,确保100%安全到达。实现这一点,德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节,都做到了规范化管理。比如,卸货时,一定要使用自动卸货架;员工搬货时要戴上防滑手套;货物要细致归类,严禁重压倒立放置;使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想,予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同,为客户设计最佳的包装方案;GPS定位全程跟踪,方便客户即时查询货物的位置和状态,货到短信告知;为客户代收货款,帮助客户及时并安全地回笼资金;提供保价运输,为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切,只为尊重客户对德邦的信任,帮助客户成就生意。
——德邦物流董事长崔维星
德邦物流股份有限公司是国家AAAAA级综合服务型物流企业,专业从事国内公路运输和航空运输代理,现位居全国前三甲。公司总部设在上海,截止2012年2月15日在全国30个省、市、自治区下设营业网点1800家,拥有运输车辆4000台、员工30000人,网络遍及国内550个城市和地区。从1996年创始至今,德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
承载信任,助力成功。一直以来,德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中,客户所托付予自己的,不单止是一件货物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任,就一定要把这份信任安全送达收货人手中,帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功,2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准,即是对客户货物,精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节,确保100%安全到达。实现这一点,德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节,都做到了规范化管理。比如,卸货时,一定要使用自动卸货架;员工搬货时要戴上防滑手套;货物要细致归类,严禁重压倒立放置;使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想,予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同,为客户设计最佳的包装方案;GPS定位全程跟踪,方便客户即时查询货物的位置和状态,货到短信告知;为客户代收货款,帮助客户及时并安全地回笼资金;提供保价运输,为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切,只为尊重客户对德邦的信任,帮助客户成就生意。
文化理念 :
德邦物流的企业文化,我们称其为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标,规范并指导我们的行为,最大限度地激发员工的聪明才智,共创德邦物流的长青基业!
文化福利:
公司按照市场化原则,提供业内具有竞争力的薪酬。员工的薪酬评定以能力、贡献、责任为主,按照工作岗位、工作经验、工作能力、工作绩效等的差异确定不同的工资级别。同时,员工通过内部学习将取得晋升机会,其岗位和薪酬也会得到不断提升,这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。
在德邦您将享受到这样的福利:
法定福利
法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。
公司特别福利
1、集体婚礼 公司每年都会为员工组织一次大型的集体婚礼,只要夫妻双方有一位是公司员工都可以参加
2、亲情1+1
全体员工在转正次月可享受,每月公司承担100元,员工承担100元,合计200元,公司将以上款项按月汇至员工家属账号中
3、月饼到家:
每年中秋节公司将向所有员工家属寄送中秋月饼,带去公司的祝福,费用全部由公司承担。
4、长青之旅:
公司按月或季度组织员工旅游,提供车辆,优秀员工可免费参加。
5、成长在德邦:
您还可享受到以下福利:电脑购买补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。
培训体系
自您进入德邦之日起,公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助,从“储干培训”直至“大区总监培训”,我们已为您规划好您的发展之路。
发展通道
公司所有管理岗位空缺,只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,公司为员工设计了管理和专业两条职业发展通道,满足不同员工的发展需要。
承载信任,助力成功。一直以来,德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中,客户所托付予自己的,不单止是一件货物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任,就一定要把这份信任安全送达收货人手中,帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功,2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准,即是对客户货物,精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节,确保100%安全到达。实现这一点,德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节,都做到了规范化管理。比如,卸货时,一定要使用自动卸货架;员工搬货时要戴上防滑手套;货物要细致归类,严禁重压倒立放置;使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想,予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同,为客户设计最佳的包装方案;GPS定位全程跟踪,方便客户即时查询货物的位置和状态,货到短信告知;为客户代收货款,帮助客户及时并安全地回笼资金;提供保价运输,为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切,只为尊重客户对德邦的信任,帮助客户成就生意。
联系方式
- 联系人:曾先生
- 传真:(0571)88232796
- 电话:(0571)88232791