湖州招聘

工作职责:

1、建立和完善客服系列人员建设规划，包括客服系列人员的配置、考核、评价、发展等；

2、制定客服系列人员配置标准、录用、任职要求，定期组织评估人员配置状况；

2、组织对分公司客服系列两核直管人员的引入、晋升测评并出具相关建议；

3、对两核直管人员的考核结果、素质能力进行定期评价，提出人才发展意见和建议；

4、组织制订年度客服授权方案，收集总分客户服务系列人员的授权申请，组织审核并设置总分客服系列人员的两核授权；

5、组织对每年新进非两核岗位人员实施上岗考试、评分、发布、后续跟进处理工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、保险、工商管理等相关专业；

2、2年以上理赔或人力资源相关工作经验，对保险有一定的认识和了解；

3、熟练运用相关办公系统及统计分析软件，具备较强的沟通、分析能力，书面表达能力；

4、熟悉车险理赔流程，具有保险公司总部从业管理经验者优先。

    华安财产保险股份有限公司(以下简称华安保险)是经中国人民银行批准，于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司，总部设于深圳，注册资本21亿元人民币，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险和短期健康险业务，保障范围涉及社会各个行业。经过二十余年的发展，华安保险已经成长成为资产质量优良、员工队伍蓬勃、创新能力突出的全国性金融机构。现已在全国31个省、市、自治区开设分公司，下设千余家三级机构覆盖全国。
    公司为员工提供了专属福利：1、专项人才培养-金环工程为公司各类人才提供良好职业发展路径；2、年终奖、过节费、过节礼品等各种补助；3、享受“五险一金”及国家法定休息日，带薪休假，评优奖励；4、除了五险一金，还有专门为员工量身定制的重疾险、意外险等，为您提供安心保障；5、结婚礼金、生育礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工关爱福利。