湖州招聘

一、培训管理岗

1、制定并完善各项培训管理制度；

2、制定培训计划，组织实施各类培训；

3、编写培训操作说明、流程及课程；

4、制定完善讲师管理制度，组建培训队伍；

5、落实代理人资格考试规章制度与办法。

二、组训岗

1、组织实施职场训练及各类会议；

2、推动各层级代理人晋升；

3、协助代理人增员，推动业绩及目标达成；

4、协助制定营销计划和推动方案，组织策划激励活动；

5、编制和管理各类考核与业务统计报表。

三、企划岗（含个险、银保系列）

1、组织实施业务活动及会议；

2、制定业务推动方案，提升销售业绩；

3、对业绩情况进行分析统计，为营销方案提依据和建议；

4、为业务队伍提供展业支持；

5、根据规划重点，建立业务荣誉价值体系。

四、组织发展岗

1、制定组发计划、推动方案等并督导实施；

2、新人生产线建设的落实推动，确保各项指标达成；

3、对各项激励方案的落实情况做追踪督导；

4、统计、分析各阶段组发的达成及问题，提出应对措施并实施；

5、组织培训、推动网军新增、转化。

五、电销品质管理岗

1、建立、推动、落实合规制度的宣导及执行；

2、开展品质合规管理工作，保证销售品质；

3、及时有效处理客户投诉及其他客户问题；

4、定期工作总结，形成品质合规管理报告，提出建议促进销售发展；

5、宣传组织多种形式的客户服务活动。

六、电销数据管理岗

1、制定电销中心及各业务部门各类指标；

2、搭建业务数据分析体系及相关数据模型

3、进行数据的现场管理，及时进行数据资源的调配，确保效率***化；

4、定期提供数据分析报表，实现为销售团队提供指标支持，提供相关数据建议和帮助；

泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年，总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元，截止2018年底，公司总资产超 7000　亿元，净资产超380亿，规模保费超　1500　亿元。
泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念。致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。目前，泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位，营销队伍超75万人，累计服务客户1.17 亿人，累计赔付件数305 万件，赔付金额190.1 亿元。跻身亚洲寿险十强第八，中国寿险十强第四。