湖州招聘

岗位描述：
Position Brand Description:

负责主持礼来中国反假药行动并作为礼来中国反假药行动的协调人，职责如下：a. 确保建立、维护、执行及协调相关反假药的行动和活动。b. 推动与反假药行动计划相关的结果。c. 确保礼来中国为处理假药威胁及最小化对患者的风险和对公司的影响做了充足准备。
当发生确认或疑似假药事件时召集礼来中国事件管理小组（IMT），以协调各职能部门的行动，积极高效地处理个案,推动反假药行动计划的实施。
代表礼来中国参与外部活动（媒体，工业协会，内部组织等）。
To take lead in the anti-Counterfeiting activities, as one single point of contact on this issue in Lilly China, responsible to a. ensure the establishment, maintenance, implementation and coordination of related anti-counterfeiting actions and activities b. drive appropriate results related to the anti-counterfeiting operation plan c. ensure that Lilly China is properly prepared to tackle counterfeit threats and to minimize risks to patients and impacts on the Company.
Where a confirmed or suspect Counterfeit product case is identified, the CA-ACO has the discretion to form the CA-IMT (China Affiliate Issue Management Team) to coordinate the activities and optimize the expertise of the applicable functions in the anti-Counterfeiting activities.
Participate and represent Lilly China in external audiences (media, industry associations, internal organizations).



主要职能：
Key Objectives/Deliverables:
？为中国区创建初始运营计划并定期回顾（每两年）。
Create and establish the initial operational plan for China and regularly (every two years) review it.

？对疑似假药的投诉和安全监控要求，按照当地的程序和公司的标准协调产品调查。
Coordinate product investigations for suspected counterfeit complaints and requests from security surveillance according to local procedure and corporate standards and guidelines.

？召集礼来中国事件管理小组，快速有效地处理确认或疑似假药事件。
Form CA- IMT to promptly and effectively deal with the confirmed or suspect counterfeit complaints.

？制定并执行礼来中国的反假药行动计划（包括沟通计划），汇总相关部门的意见，并确保其行动计划（包括沟通计划）与GQS133反假药计划、GQS130产品投诉流程和当地法律法规的要求相一致。
Formulate and execute the action plan (including the communications plan), collect comments from related functions and ensure the action plan (including the communications plan) comply with GQS133 Lilly Global Anti-Counterfeiting Program Strategy, GQS130 Global Product Complaint Standard and local regulations.

？对执行行动计划过程中发生的具体情况予以更新，并及时反馈相关部门相应调整行动计划。
Timely update the related functions on the new developments in implementing the action plan and adjust the action plan based on the collected feedback.

？制定培训计划并组织培训，提高相关部门人员的反假药认知水平。
Develop a training plan and provide training to enhance related personnel’s awareness of anti-counterfeiting.

？参与由行业协会或其它机构组织的反假药行动，开拓和维护与政府部门联合开展反假药行动的合作平台。
Participate in the anti-counterfeiting actions initiated by the industrial associations or other social organizations, develop and maintain the platform for cooperating with the government in their joint anti-counterfeiting activities.

？ACO应协调礼来中国和产品产地国礼来公司之间的行动，以确保能同时向所有相关国家的药监部门报告假药事件。
Coordinate activities between China affiliate and source country’s Lilly site so that the reporting about counterfeit to regulatory authorities for all relevant countries involved happens at about the same time

？负责向礼来中国公司管理层和全球ACO及IMT报告假药事件的处理进展和解决结果。
Report to China Affiliate Management and as appropriate involve Global ACO and Global IMT on counterfeit cases, follow-ups of and final conclusions.

？建立反假药行动计划并开展反假药活动；定期向相关部门和股东汇报行动计划的进展。
Establish anti-counterfeiting action plans and the implementation of the anti-counterfeit activities; periodically report the status of the action plan to relevant functions and stakeholders.

？管理并保存与处理确认或疑似假药投诉相关的文件记录。
Manage, maintain and archive all the documentations and records related to the confirmed or suspect counterfeit complaints cases.

？与当地、地区及总部的安保（GPPST/总部产品保护安全组）合作，提供相关信息以促进调查、法律活动和监控活动。
Collaborate with local, regional and corporate security (GPPST/ Global Product Protection Security Team), providing relevant information to facilitate their investigations, legal activities and surveillance activities.

超出范围：与警方相关的调查、法律活动或行动、安全监控活动。
Out of Scope: Police related investigations, Legal related activities or actions, Security surveillance activities.


最低要求：
Minimum Requirements:

?极强的跨职能项目管理技能和经验。
Strong cross-functional project management skills and experience
?在建立跨职能关系中有突出的表现，并能够跨职能领导和影响各级别。
Demonstrated ability to build cross functional relationships to lead and influence cross-functionally, and at all levels
?分析能力强，有突出的问题解决能力。
Strong analytical skills and demonstrated problem solving ability.
?极好的中英文书面和口头沟通技巧 – 清晰果断的沟通能力。
Strong written and oral communication skills in both Chinese and English - ability to communicate clearly and decisively.
?与股东互动的能力。
Ability to interact with stakeholders.
?突出的跟进和记录追踪能力以提供连贯的结果。
Proven follow up and track record-demonstrated ability to consistently deliver results.

其他要求：
Additional Requirement:

?熟悉与产品安全、生产、流通和配送相关的法律法规。
Familiarity with legislative and regulatory framework affecting product safety, manufacturing, distribution, and product delivery.

?了解公司质量、生产、供应链、市场和销售流程。
Understanding of corporate quality, manufacturing, supply chain, and marketing and sales processes.

学历要求：
Education Requirements:

?本科及以上学历，首选药品或科学相关专业。
Bachelor degree or above, preferred majored in pharmaceuticals or related sciences.

美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，创立于1876年，总部位于美国印地安那州印第安纳波利斯市。2008年礼来全球销售额突破200亿美元，业务遍及全球 143 个国家和地区，雇佣员工四万多人。

礼来于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海。在1993年重新回到中国。已成为业界增长速度最快的制药公司之一。至今，我们在苏州拥有一家独资企业：礼来苏州制药有限公司，30多家办事处，员工已超过1400人。 礼来全球研发中国总部也于2008年10月15日在上海张江高科技园区正式成立。

礼来在中国的许多医药领域居领先地位，如抗感染、中枢神经系统、肿瘤、内分泌等。她的创新药物，不仅挽救病人生命、提高了大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值，降低了疾病治疗的成本。

作为全球十大制药企业之一, 礼来始终致力于履行企业社会责任。礼来每年投入巨额资金用于回馈社会。由于礼来在企业社会责任方面的突出贡献，礼来已连续三届荣获《商业周刊》杂志“最慷慨的公司”称号。据《慈善纪事》(Chronicle of Philanthropy)显示，在接受调查的91家美国大型公司中，礼来2006年的捐献数量位居第六。2007年礼来公司慈善捐赠总额约为3.15亿美元，其中包括价值约2.4亿美元的产品捐赠，均用于患者援助计划和国际人道主义事业。2007年公司的捐赠总额大约占公司调整后收入（税前）的6%，再次使礼来成为世界最乐善好施的公司之一。

在中国，礼来也积极推动各项社会公益事业，善尽社会责任，致力成为企业公民的典范。2008年礼来公司在华公益投入总计人民币四千余万元。在南方周末2008中国企业社会责任评选中，礼来中国荣膺“2008世界500强企业慈善公益榜”第3名。

礼来公司有着注重内部培养的用人之道，我们愿意招聘处于职业发展初期的员工加入礼来共同成长并长期服务。当公司出现岗位空缺时，我们能够从内部提拔员工任职或转岗。在礼来中国，我们的管理层有95%来自内部提拔。我们还创建了一种注重员工培训与发展的文化和系统。因此，在业界，我们有“礼来大学”之美誉。我们的培训系统，在职辅导系统，和接班人计划尤其为人们所广为称道。 礼来有着注重绩效和行为并重的文化传统，同时为员工提供全面的薪酬福利保障。 我们以最高道德标准管理我们的业务并在日常工作中要求我们所有的员工。我们相信符合最高道德标准的行为将最终使我们的公司和员工受益。

礼来对中国市场有着中长期的发展战略，我们对这个市场雄心勃勃。从2006开始， 礼来公司启动彩虹计划在内分泌， 抗肿瘤及中枢神经领域进行扩招， 我们的员工队伍已增加了40％，达到了1100多人， 为公司的发展做出来巨大的贡献。从2009年到2013年， 礼来将会进一步加大对中国的投资力度， 礼来中国将进行前所未有的扩张计划。

如果你一直想加入这家有着良好声誉的公司， 现在， 机会之门正在敞开！我们寻求年轻的你， 优秀的你， 自信的你加入我们， 和礼来一起共同成长。无论你是经验丰富的专业人士， 还是胸怀壮志的应届毕业生，相信礼来的内部提拔机制和在职培训系统能够给你的职业和人生带来彩虹般的精彩。 如果你够自信, 够优秀,充满对成功的渴望, 来吧，加入我们， 礼来将助你成就梦想！