湖州招聘

岗位职责：
1. 根据公司多年度、单年度及季度商业运作计划和人员计划，制定招聘计划（含目标、数量、质量要求、流程、渠道、人员分工、费用预算、评估和校正手段等），并分解到年度、季度及月度。经上级审批后具体实施，并保证结果。
2. 为保证上述工作的实施，制定、梳理或优化公司的常用招聘流程和相关规章制度。
3. 开发、筛选、维护、合理组合应用有效的招聘渠道。
4. 对招聘预期、过程、结果采用有效的手段评估及校正。
5. 拟定或辅助新员工培训计划及其实施。
6. 参与绩效考核相关工作。
7. 领导交办其他工作。
任职要求：
1. 专科以上学历，专业不限，人力资源专业或营销相关专业优先，具有人力资源管理师资格优先，具有销售型医疗用品公司或药业公司人力资源工作经验者优先，具有人力资源初级管理者经验优先。
2. 从事人力资源工作3年以上，对人力资源各个模块有较深入的理解和实践经验，尤其在招聘模块较为精通并具有实用、可行的见解和执行力，并对绩效考核、培训及员工关系有一定实践操作能力。
3. 出色沟通能力、个性坚韧、积极进取，具有目标导向性，并具有强烈团队意识。
4. 身体健康，并能适应频率较低的短期出差。

托美医疗用品有限公司，由德国LR 国际有限公司和绍兴振德医用敷料有限公司于2006年4月合资成立。
 我们信守“至真托美，至诚服务”的理念，高品质的产品、敬业的员工、以客户为导向的服务是我们成功的关键，也是我们成为客户首选合作伙伴的保障。
 我们的产品种类覆盖医院的各个科室；产品领域包括现代伤口产品、骨科外固定产品、鼻科术后产品以及手术室医疗用品；产品规格更是多达2000多种。优质而稳定的产品质量及全面的产品系列，是我们能够为患者提供全方位服务的基础。
    同时，我们不断引进德国LR国际有限公司所研发的全球最新产品及服务技术，在丰富公司产品线的同时，以期更好地达到简化医护人员工作、提高患者的创伤愈合速度及生活质量的目的。
公司成立以来，客户遍布全国20多个省、市、自治区，拥有1,000多家医院和商业客户，并与客户保持了良好、稳定、长期的合作关系，使托美医疗在中国医疗耗材行业中的营业额一直稳居市场前三。

 向国内患者提供全球优质的伤口护理产品及专业全面解决方案、减轻病人痛苦、增进医护人员工作效率，是托美医疗成立的初衷。
我们的使命是始终如一地服务于客户、股东和社会。
我们的目标是立足于本土，与世界携手，共创美好未来！