湖州招聘

预计9月搬迁至新地址：西湖区古墩路与天目山路交叉口（天目里）

岗位职责：

 一、零售端总部和区域的绩效管理工作

1、负责零售端总部和区域的岗位绩效的管理：指标设计、过程管理监控以及考核和结果运用。

2、协助上级开展和推进零售端组织绩效管理工作。

3、根据相关业务和岗位的需求，设计相关的考核激励方案，促进对于业务考核与评估的科学化和合理化；

4、梳理绩效管理相关的专业知识和工具，进行内部知识沉淀；负责相关的绩效技能和绩效制度培训工作，促进管理者绩效管理和技能的提升； 

5、参与并协助绩效模块相关项目的开展与落地；  

二、零售端的薪酬管理工作：

1、核算区域及终端店铺人员工资；

2、根据业务需求，每月出具人力分析报表；

3、终端薪酬方案得测算及激励核算工作；

4、各类薪酬流程得梳理及制度的修订；

任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；薪酬绩效专业模块工作经历3年以上。

2、 了解并掌握KPI\BSC\OKR等绩效管理工具，并能够熟练运用工具开展工作；

3、 优秀的表达能力，良好的沟通协调能力，较好的抗压能力，有强烈目标感和驱动力；

   江南布衣集团为中国最有影响力的设计师品牌公司，创立于1994，总部位于中国杭州。 其主营业务为品牌服装的创意设计、工艺技术研发及生产销售，并拥有强大的设计师队伍、专业的管理团队、先进的运作机制以及遍布全球的销售网络。 本着立足“更好地设计，更好地生活”的核心价值理念，致力打造为中国***的设计平台，实施以“设计诠释趣味，品质生活”为主导的多品牌组合战略，积极、持续地打造品牌形象，为多维度的零售市场输出深层次、高品质的生活方式。 江南布衣一向坚持优质、追求独特、打破既定、不断创新。 我们不仅关注服装背后的文化，更被生活中的新奇所吸引。 我们独立思考，善于挖掘，通过对日常的感受和发现，为消费者重新定义时尚和穿着的乐趣。 这种乐趣不止于外表的独特，更在于发现生活中的“设计”所带来的愉悦，从艺术、到成衣、到生活，呈现一种独立而纯粹的生活态度。
   目前，江南布衣集团的品牌组合包括三个阶段的多个品牌，即成熟品牌JNBY，成长品牌(i) CROQUIS(速写)、(ii) jnby by JNBY及(iii) less，以及包括POMME DE TERRE(蓬马)及JNBYHOME等多个新兴品牌，各个品牌均各自面向特定细分客户并拥有基于本集团统一品牌理念「自然而然地做自己」(Just Naturally Be Yourself)的独特设计形象。 我们广泛的产品及品牌组合创建了一种使我们可以满足客户不同生活阶段及场景需求的生活方式生态圈，使得我们打造了庞大、多元化及忠实的客户群。与此同时，我们不断推出包括“不止盒子”及“江南布衣+”会员集合店等新兴消费场景，提供给消费者更多增值服务。 用设计感受生活，以适度设计为核心，不标榜华丽。以平实的生活态度理解生活，注重平面视觉语言，表现出不同风格的人，具有亲和，且个性鲜明的特质。强调自由，更随意，更轻松，体现个人风格。 我们提供的平台让不同的人一起来参与，阐述生活的态度，容纳不同的文化和特质。弱化年龄概念、传统分类，强调生活方式的认同及类似的趣味，以此构建江南布衣设计师品牌生态圈。

优越的办公环境
前卫的灰色系设计格调结合绿植及钢化水泥的设计，呈现宛如一座任伊飞扬的秘密花园，让人忍不住驻足停留。
和谐的人文气息
质于内而形于外，在这里，我们亦师亦友，追逐着各自的梦想，双手却紧紧相握，共同切磋也相互成长。

平等相待的晋升空间
量才适用，不仅提供给你广阔的升职平台，也提供给你良好的“升值”空间。

丰富多样的福利
上班时间：08：30-17：30，周末双休
常规福利：五险一金、法定节假日、年休假、免费早中餐
空间提升：月度公开课、内部培训、轮岗机会
员工关怀：免费体检、年度旅游、员工俱乐部、样衣内购会、FATION SHOW、团建活动、运动会