湖州招聘

职责描述：

1、完成年度培训计划的实施；

2、对培训做好评估、总结、反馈工作；                                                      

3、负责企业各类培训课件的研发、梳理、归档、修改、完善工作；                         

4、定期下店，熟悉卖场，在销售中研究销售技能、产品知识、顾客心理，提升培训的实际落地成效；

5、企业文化宣传窗口的管理和维护、价值观的宣导传播、齐心快报的编撰；                                                      

6、负责各类考核、培训的组织、主持、规则拟定、及训后成果跟进；

7、负责公司各类团队活动的组织、筹备及主持；

8、讲师团队的搭建、培训部人员的带教培养。

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历，零售行业相关岗位经验3年以上，服装行业相关经验优先；

2、***，形象气质佳、身高不低于160cm，年龄30岁-40岁；

3、掌握课程开发、培训体系、人才发展等专业知识，具备课程开发经验者优先；

4、良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；

5、熟练使用OFFICE工具（尤其是PPT制作），擅长文案编写。

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