湖州招聘

任职要求：

1、男性，32—38周岁，本科以上学历，化工高分子材料相关专业专业为佳，3年以上同岗位工作经验，有内审员证书。
2、精通品质管理领域专业知识，熟悉ISO体系知识，熟悉注塑或新材料行业品质管理专业知识。
3、优秀的语言、文字表达能力；良好的英文听说读写能力；熟练操作办公软件。
4、有优秀的计划组织、沟通协调、学习培训能力、分析判断能力、解决问题能力。
5、高度认同公司企业文化，忠诚于公司，具有较强的组织观念和团队合作精神。较强的人际敏感性，办事公正，原则性、责任心强，有全局意识。

岗位职责：

1、制度建设：负责建立健全公司质量管理方面的规章制度并组织执行；根据质量管理部职能表进行定编、定岗、定责工作，及时修订《岗位说明书》。
2、工作计划：负责制定本部门月度、年度工作计划并组织完成，定期进行工作总结。
3、质量管理体系：组织公司各部门对质量管理体系进行监察、维护、改善；组织收集材料及产品检验记录并定期编写品质分析报告与质量月报；组织各部门做好外部审核（包括第二方客户和第三方认证机构的审核）的配合工作。
4、供应商质量管理：组织对供应商的品质体系进行评价，为合格供应商的评定提供依据；负责对供应商的品质进行月度评价，必要时组织对供应商的现场监察；负责与供应商签订质量保证协议；对来料异常进行处理，并跟进其对策及实施效果的确认。
5、制程质量管理：根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）；坚持“三不放过”的原则，对品质异常及事故及时进行处理，按不合格品控制程序对不合格品进行处理。
6、出货质量管理：监督指导下属对所发运的产品按检验标准进行检查并出具检验报告；组织对客户质量投诉和退货的处理，及时回复书面的对策报告。
7、计量仪器管理：监督指导下属做好公司计量工作的管理（登记、发放、使用、维护等工作）， 计量仪器台账的建立管理，组织联络及时检定。
8、委外测试：负责公司产品的委外测试工作。
9、部门员工管理：负责分配本部门工作任务并对下属工作进行绩效管理；负责对下属员工的工作培训和指导，不断提高其工作技能和职业素养。
10、费用管理：负责制定部门费用预算并合理控制使用。
11、其他:完成公司领导交办的其他临时性工作;参与非常规订单的评审;参与新产品的设计及小批量试产、量产的评审;对公司员工进行品质管理培训和指导。

江苏源盛复合材料技术股份公司是江苏省高新技术企业,座落在苏州新加坡工业园区,占地35000平米,是一家从事研发,设计,生产和销售生态门窗系统及节能门窗型材的专业公司.公司拥有各项发明和实用新型专利48项.

公司2011年开始与德国拜尔科技进行深度合作,引进德国先进的门窗技术,耗资3000万元,历时4年精心打造超级大断桥隔热铝复合窗系统,并被业内同行一致认为具有开创性地节能门窗新材料.从55经济型平开窗到80被动房平开窗门,高性价比的满足从经济保障房到被动房的各层次房屋的需求,市场前景无限!

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