湖州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、男女不限，年龄40岁以下，形象气质佳，仪表端庄。
2、人力资源管理或相关专业全日制统招本科以上学历，持人力资源高级管理师证；
3、8年以上大型快消或制造业人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力副总工作经验；
4、精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深研究，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、注：简历须附照片。

上海晨冠乳业有限公司于2002年成立，一直专注于高端乳制营养品的研发、生产和经营。公司坐落于上海市奉贤农业园区暨上海市奉贤生物科技园区。公司拥有按照药品制造行业GMP规范建设的全封闭生产车间和现代化检测中心，配备了国际一流的产品生产线和精密检测仪器。公司不仅通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、HACCP食品安全管理体系的认证及诚信管理体系评价，同时还建立了一套完善的人力资源、市场营销、物流供应、财务运作等综合管理体系。

公司以“配方科学精确，营养全面均衡，品质安全卓越，容易消化吸收”为研发理念，与国内外著名营养研究机构、高校科研院所的营养学专家、乳品专家以及全球知名乳品企业合作，成立了“晨冠国际营养研究中心”。公司依照CODEX国际食品法典及中华人民共和国国家标准，并结合不同年龄段人群的生理特点和营养需求，采用国际优质原料生产的聪尔壮、爱达特、晨冠等多个品牌高端乳制营养品，深为广大消费者所喜爱和信赖。

公司始终奉行“以质量为生命、以客户为中心、以市场为导向、以服务为纽带”的经营理念，在立足发展的同时，积极参与社会公益事业，得到了各级党委、政府及社会各界的关怀和肯定，先后荣获了中国轻工业协会颁发的 “卓越绩效奖”、中国乳制品工业协会颁发的“产品创新奖”、中国扶贫基金会颁发的“扶贫明星奖”、上海市***婴幼儿配方奶粉“诚信创建企业”及“产品质量奖”、“科技创新奖”等荣誉，2012年在中国乳制品工业协会主办的主流品牌婴幼儿配方乳粉“月月抽检”中获得“质量稳定产品”的称号。

晨冠将一如既往秉承“关爱、责任、诚信、创新”的企业价值观，坚持“致力国人营养事业，科技成就健康之美”的发展愿景，肩负“追求营养健康，你我一起成长”的企业使命，为实现晨冠“健康中国”的梦想而不懈努力。