湖州招聘

岗位职责：

1、在部门经理的领导下建立健全公司人事工作，起草有关人事工作管理及执行的初步意见；

2、负责员工薪酬福利体系的搭建、核算、申请及制度完善，负责编制提报薪酬相关报表和数据；

3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作；

4、完善用工手续和员工关怀降低用工风险，减少和应对各种劳务纠纷；

5、根据集团绩效管理相关要求，推进及落实公司各部门绩效管理工作， 对各部门绩效管理工作提出优化建议；

6、提高团队凝聚力和向心力，负责员工关系管理，提高员工满意度等；

7、完善公司人力资源管理体系和组织架构优化，建立健全岗位相关制度流程体系

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上，人力资源管理、心理学、法学等专业；

2、具有3年以上房地产开发行业人力资源管理工作经验；

3、有招聘、薪酬版块同岗工作经验优先；

4、具有团队精神并能承受工作压力；具有解决复杂问题的能力。

杭州新天地集团是以“城市中央活力区&城市文化名片&养生度假区”三大主力产品为引擎驱动，文、商、旅三位一体协调发展的城市复合产业运营商。
集团成立于2008年，目前总资产300亿元，净资产100亿元。集团业务以杭州为源头，辐射北京、深圳、重庆、西安等城市，秉承“以产兴城，以城促产，以业聚人”运作思路，树立“精品导向、精益运营”经营理念，凝心聚力发展产业，精心细致做好产品，推动城市和区域繁荣，创见美好生活。