湖州招聘

岗位职责：

1. 参与客户公司人力资源的策划与建立工作，定期维护与客户的关系。

2. 制定并完善招聘、录用、培训、薪酬福利、绩效考核及劳动纪律等人事制度。

3. 执行人力资源各项事务操作流程和各类规章制度的实施。

4. 定期关注并收集相关的劳动用工等人事政策法规。

5. 负责招聘面试及录用，建立员工人事档案，做好年度及月度人员异动管理。

6. 制定员工培训计划、协同执行，并跟踪反馈培训效果。

7. 配合公司做好员工思想工作，受理并妥善及时解决员工纠纷或劳动争议事宜。

8. 定期召开人事工作例会，布置、检查、总结人事工作，提高业务技能和管理技巧，确保各项工作能及时完成。

9. 制定各项行政管理规章制度，并负责监督执行情况。

10. 负责编写公司年度大事记，组织安排年度各项活动。

11. 负责办公用品采购管理。

12. 负责公司及员工的各类证照申请、更新及管理。

13. 其他突发事件的处理和领导交办的其他工作。

任职资格：

1．全日制本科毕业。

2．5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

3．熟悉国家、地方劳动人事政策法规。

4．熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及管理，具有行政管理能力。

5．具有较强的亲和力、影响力和沟通协调能力，能处理公司对内、对外各种关系。

6．具有良好的学习能力和文案写作能力。

7．具有较强的团队领导能力、较强的责任意识及良好的应变能力。

8．能独立处理人事行政全盘工作。

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