湖州招聘

1、商场年度目标***责任人，推动商场年度各项核心业绩指标达成，推动各项管理方案制定实施，对年度财务预算及管理目标的制定、实施、考核、落实与奖惩负全责；

2、根据集团战略规划及省中心战略规划，负责制定商场3-5 年的战略规划及年度一店一率方案；

3、根据集团大营运政策发布，必须具备全域流量运营思维及能力，按照集团发布的策略，完成商场年度销售指标和流量指标。通过全方位品牌建设、线上与线下整合营销策划与执行、终端形象管理、优化预算管理、舆情管控、广告资源管理等，确保商场美誉度提升、市场占有率提升、销售增长及流量运营项目推进等目标有效达成，结合社群营销、直播营销、会员营销的常态化运营，建立商场“私域流量池”。实现流量转化及复用，提高销售，助力商场经营；

4、根据集团品牌战略规划，有效提升及稳定商场出租率， 确保年度合同续签有效推进实施，通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力；

5、保证商场日常营运正常、有序、规范地进行，建立预警机制，包括严格控制环保质量及假货商品，定期了解售后服务中心质量类的投诉、对环保及质量的投诉等情况；

6、推进及落实商场绩效管理工作，推动价值观考核及各类奖惩工作落地实施；关注商场计件考核方案的推动并给予方向指引；

7、确保商场所有员工具备六年职业创业规划，负责核心人才（部门经理级及以上岗位）的调研、引进、授权及考核等工作，落实对下级的培养带教及培训职责；

8、作为商场的***责任人，商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能，承担相应责任；负责商场所在城市高层（政府、大商户等）外交等相关工作；

9、 （新开店商场总经理）制定新开店目标及新开店 40年经营预算，协调相关资源，作为新开项目负责人确保新开店目标有效达成；

10、 制定和明确互联网新零售，设计师，场景营销等模块商场相关部门分工和执行落地计划，项目***负责人，定期了解项目推进情况，确保指标的达成；

11、 确保年度无重大负面影响媒体曝光事件，无重大物业安全事故，无经销商集体逃场事件；

12、 廉洁自律，以身作则，不得收授商户礼品、现金等物品，负责督导、落实各层级管理人员反腐，及违规事件的查处职责；同时，负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系；

13、 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 本科及以上学历，专业：经济、管理类相关专业（说明：有同等学历的能力和经历也可）；

2、 五年以上大型商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；

3、 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；

4、 有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作 100-200 人规模的商场；

5、 正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心。

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
     红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。