湖州招聘

岗位职责:
1、根据公司情况及各部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划；
2、根据公司人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘需求、简历筛选、主持面试以及人员的招聘录用、背景调查等；
3、参与拟定公司定岗、定编；
4、根据公司需要建立人才储备库，招聘渠道的梳理和优化；
5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
6、有效把控招聘节奏，合理利用资源，多维度的招聘渠道、招聘方法；
7、招聘工作的带教、招聘技能培训；
7、完成上级交办的其他工作，人力资源的其他模块支持工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、年龄27-37岁，3-5年大中型零售企业招聘岗位工作经验；
3、熟悉招聘模块，有较强的组织协调能力及文字处理能力。
作息时间：大小休（早8:20-晚17:30）

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