湖州招聘

工作职责:

1、 负责全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 负责执行公司下达的各项任务，完成公司营业指标；

3、 负责管理店铺的日常工作、安排店铺各员工的工作岗位及范围，监督考核员工的工作表现，及时向分区业务主管反映员工动态，并进行相关培训；

4、 负责盘点、账目核对、货品补给、货品安全、物料补给及物料监控；

5、 负责协助分区业务主管与所在商场的主管沟通与协调，及时传达商场与公司的信息；

6、 负责定时按要求提供周围品牌在商场的推广及促销活动；

7、 负责管理分店人事纪律问题，激发员工的工作热情，对员工的培训教育；

8、 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责承办由分区业务主管交办之其它事务。

任职要求：

1、 高中以上学历，具有七年以上零售业管理经验，有大型零售品牌或珠宝行业管理经验者优先；

2、 具有良好的沟通协调及领导能力，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力；

3、 具有以客为本服务意识和良好沟通协调能力；

4、 为人正直、积极进取，工作责任心强，处事忠诚可靠；

5、 经验稍逊者，可应聘副店长（请在邮件中注明应聘职位）

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

「周生生」创办于 1934 年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
周生生于 1973 年率先成为 中国 中国香港珠宝业股票上市公司 ，股票编号 116 。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止 202 1 年 底 周生生线下在中国内地及 中国 中国港澳台地区共有 84 0 余 家分店 ，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超 10 000 人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“H Root2020 大中华区**人力资源团队奖 2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017 2022 年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017 2018 年度中国*具发展潜力雇主”
“58 集团 2018 年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017 年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017 年** 雇主综合大奖及年度员工培养发展**实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。