湖州招聘

岗位职责：

1.制度体系建设：建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程。

2.规划及执行：制定项目公司年度人力资源规划，分解到月度工作计划，跟进各项工作计划实施，编制公司人工成本、管理费用预算，加强预算执行把控。

3.运营及协调：落实项目公司年度经营计划、各部门工作计划、各岗位工作计划的编制，并签订目标责任状，加强督促执行。

4.人力资源建设：完善项目公司组织架构与岗位设置，负责公司各级人员的招聘录用，组织实施员工培训，指导员工职业发展，建立人才梯队，推进绩效管理，完善奖惩机制，负责公司薪酬福利管理，负责劳动关系及人事事务（人事手续、报表、人事分析、档案户口等），负责本体建设信息化保障及推进。

5.行政后勤管理：负责项目公司级会务管理（召集会议、会议记录、决议督办），负责企业文化、活动、宣传和接待管理，负责公司文件收、发、存管理及档案管理，负责公司印章、办公资产、电话、环境管理，公司车辆管理，统筹安排公司工作用车。

6.客户及服务：对客户提出的各类投诉、建议的处理进行跟踪和监督。加强与公司内其他部门的协作，完善联动机制，提高公司整体效能。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学相关专业，5年以上行政人事管理工作经验；品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力；

2.工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识；

3.熟练掌握WORD 、EXCEL等办公软件；

4.有房地产（小镇）行业人力行政工作从业者优先。

    浙江绿城佳园建设工程管理有限公司是由绿城集团与蓝城集团共同组建的一家平台公司，共享蓝绿双城品牌资源，传承蓝绿文化理念。公司主导业务：自投开发及承接政府代建、商业代建、资本代建业务，提供房地产项目全产业链管理和品牌输出服务，与合作伙伴共同创造城市的美丽。
    公司目前有专业管理团队500余人，实行标准化的产品管控，专业化的垂直管控，精细化的工程管控。公司至今已承接项目35个，总建筑面积达600多万平方米。
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    绿城中国控股有限公司（简称“ 绿城中国” ） ， 是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商， 是典型的混合所有制企业， 以产品品质和服务品质引领行业。历经23年的成长， 截至目前， 绿城中国共有员工7000余人、 成员企业300余家， 年合同销售额超过人民币700亿元， 总资产规模超过人民币1600亿元， 净资产超过人民币400亿元，“ 绿城” 品牌价值达人民币253.9亿元。
    蓝城房产建设管理集团有限公司（即蓝城集团） 成立于2010年9月8日， 由宋卫平先生带领绿城核心团队和优秀资源组建而成。蓝城立足理想小镇建设及轻资产运营， 以20余年服务全产业链为资源基础， 以蓝城农业、 蓝城颐养、 蓝城健康为服务产业核心， 提供以房产品开发为依托的全生命周期、 全产业链的一站式综合生活服务。