湖州招聘

工作职责:

1. 根据公司人力资源战略，制定培训计划，并组织实施、跟踪与评估；

1.1 定期组织公司培训需求的调查与分析；

1.2 年度、季度、月度培训计划的制定；

1.3 组织、实施、管理月度培训计划，提供培训支持；

1.4 定期评估、总结与反馈各类培训的培训效果，编制各类培训报表。

2. 根据公司发展需要，建设与维护任职资格体系（专业及管理）、培训体系（新员工培训体系、岗位课程体系、领导力课程体系）：

3. 编制与完善培训相关的制度、流程；

4. 监控培训预算的使用、培训协议的签订、档案的建设与管理；

5. 培训资源开发、评估与管理，EL平台的建设及日常管理，培训物资的管控；

6. 协助组织与实施公司企业文化建设及员工活动；

7. 部门组织能力建设：做好本部门的团队建设，培养部门员工，与其他部门的沟通协调；

8. 领导交代的其他任务。

任职资格:

1、学历：本科以上学历

2、专业：人力资源管理、工商管理等相关专业

3、3年以上大中型制造行业企业工作经验，2年以上团队管理经验

4、具备任职资格体系、培训体系、课程体系开发能力，课程组织实施能力、课件制作能力、授课能力、各类教具的应用能力；

5、组织协调、计划制定与执行、沟通、人际洞察力；

6、积极主动、亲和力、责任心、全局意识、团队合作、主动学习

  世仓智能仓储设备（上海）股份有限公司创建于2001年，总部位于上海，是来自台湾的合资企业，致力于仓储货架的设计、制造、安装及售后服务。
 
  公司2003年设立***条生产线，2007年成立集团生产基地世仓货架制造（上海）有限公司。生产基地位于浙江湖州，基地年产能超过6万吨，是国内的专业仓储货架厂之一。
  公司的战略目标是2021年成为中国密集存储***，希望通过“客户-经销商-员工-供应商”的精诚协作， 打造成为世界一流货架企业。公司通过ISO9001:2008质量认证体系认证、拥有多项国家实用新型专利，并获得上海市高新技术企业、上海市名牌产品、上海市三优企业、AAA级企业资信等级等多项荣誉，2006年起至今一直被评为为 守信用、重合同单位。公司成功导入ERP系统作业，缩短接单后之作业时间，提供最快速的交货期以满足客户需求。
  今天，世仓依托湖州制造基地，建立了北京、山东、江苏、上海、广东、香港和台北分公司，以及沈阳、武汉、厦门等办事机构，初步建立完善了纵贯南北横跨东西的服务网络。面向未来，我们会一如既往坚持良好的前期调研和规划，坚持密集高效、技术先进、方案合理的理念，为客户奉献完美的仓储系统。
  员工拥有清晰的晋升和职业发展路径，研发销售人员还拥有专业职称发展通道。公司培训体系完善，培训形式丰富，包括：新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技能提升培训和各式认证证书培训。希望通过对员工的培训，帮助员工和公司共同成长。
  员工拥有完善的薪酬福利体系，包含社保和公积金、基本工资、季度绩效工资、年度绩效工资、工作午餐补贴、生日礼金、带薪年休假、年度体检。
  世仓将提供一个公平、开放的平台，来到这里，您可以接受全面的培训和不同的挑战，更会和中国各地的客户一起共同解决仓储问题，欢迎一流的人才加入我们！
  我们永远是伙伴！