湖州招聘

一、岗位内容

1、结合区域业务战略，协助区域管理者制定和实施人力资源工作规划与年度实施计划，并对执行和落地结果负责

2、通过建立机制为区域发展提供有效的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源统筹工作

3、根据业务需求定期对业务团队进行人才盘点，优化内部组织机构，完成人才配置优化

4、有效开拓和维护招聘渠道，合理评估渠道效果，定期总结反馈至总部人力资源部

5、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系，处理劳动争议，并提供有效解决方案

6、深入了解团队动态，协助区域管理者做好团队建设工作，创造和谐工作氛围，增强员工归属感和团队凝聚力

7、为区域提供人力资源数据分析，了解区域人力运营状况，并及时发现问题，提出解决方案

8、协助区域负责人管理团队，完成业绩指标，分解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施

二、任职要求

1、5年以上人力资源从业经验，1年以上同行业工作经验；

2、熟练操作人力资源各模块事务，擅长招聘、培训模块 ； 

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等地方性法律、法规；

4、出色的组织协调能力、很好的影响力、很好的冲突管理能力；

5、抗压能力强；

   江南布衣集团为中国最有影响力的设计师品牌公司，创立于1994，总部位于中国杭州。 其主营业务为品牌服装的创意设计、工艺技术研发及生产销售，并拥有强大的设计师队伍、专业的管理团队、先进的运作机制以及遍布全球的销售网络。 本着立足“更好地设计，更好地生活”的核心价值理念，致力打造为中国***的设计平台，实施以“设计诠释趣味，品质生活”为主导的多品牌组合战略，积极、持续地打造品牌形象，为多维度的零售市场输出深层次、高品质的生活方式。 江南布衣一向坚持优质、追求独特、打破既定、不断创新。 我们不仅关注服装背后的文化，更被生活中的新奇所吸引。 我们独立思考，善于挖掘，通过对日常的感受和发现，为消费者重新定义时尚和穿着的乐趣。 这种乐趣不止于外表的独特，更在于发现生活中的“设计”所带来的愉悦，从艺术、到成衣、到生活，呈现一种独立而纯粹的生活态度。
   目前，江南布衣集团的品牌组合包括三个阶段的多个品牌，即成熟品牌JNBY，成长品牌(i) CROQUIS(速写)、(ii) jnby by JNBY及(iii) less，以及包括POMME DE TERRE(蓬马)及JNBYHOME等多个新兴品牌，各个品牌均各自面向特定细分客户并拥有基于本集团统一品牌理念「自然而然地做自己」(Just Naturally Be Yourself)的独特设计形象。 我们广泛的产品及品牌组合创建了一种使我们可以满足客户不同生活阶段及场景需求的生活方式生态圈，使得我们打造了庞大、多元化及忠实的客户群。与此同时，我们不断推出包括“不止盒子”及“江南布衣+”会员集合店等新兴消费场景，提供给消费者更多增值服务。 用设计感受生活，以适度设计为核心，不标榜华丽。以平实的生活态度理解生活，注重平面视觉语言，表现出不同风格的人，具有亲和，且个性鲜明的特质。强调自由，更随意，更轻松，体现个人风格。 我们提供的平台让不同的人一起来参与，阐述生活的态度，容纳不同的文化和特质。弱化年龄概念、传统分类，强调生活方式的认同及类似的趣味，以此构建江南布衣设计师品牌生态圈。

优越的办公环境
前卫的灰色系设计格调结合绿植及钢化水泥的设计，呈现宛如一座任伊飞扬的秘密花园，让人忍不住驻足停留。
和谐的人文气息
质于内而形于外，在这里，我们亦师亦友，追逐着各自的梦想，双手却紧紧相握，共同切磋也相互成长。

平等相待的晋升空间
量才适用，不仅提供给你广阔的升职平台，也提供给你良好的“升值”空间。

丰富多样的福利
上班时间：08：30-17：30，周末双休
常规福利：五险一金、法定节假日、年休假、免费早中餐
空间提升：月度公开课、内部培训、轮岗机会
员工关怀：免费体检、年度旅游、员工俱乐部、样衣内购会、FATION SHOW、团建活动、运动会