湖州招聘

岗位职责：
1、负责建立有效的员工激励制度，包括但不限于绩效激励、股权激励等；
2、负责协助总经理的日常工作安排及跟进，如会议、活动纪要、公司项目跟进、客户会见及行程规划等；
3、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令，协调各部门之间的协作，监督各项事务进展。

任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、有3年以上相关工作经验，1年以上管理工作经验，精通办公软件的操作；
3、有公司激励政策制定及实施经验；
4、有较强的沟通能力、文字写作能力、组织协调能力和适应能力。

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