湖州招聘

“寻龙计划”

一、招募条件：

1、两年半以上面销工作经验，含至少一年以上7人及以上团队管理经验；

2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派；

3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体，或有相关资源或经历者优先；

4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。

二、成长计划：

“特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“

【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。

【实战育将】重在实战育将，坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。

【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团，与入选者一对一配对，定期提供业务、个人成长和最终考核。

【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。

三、考核：

入选者根据过往履历和面试表现，在初期分成S1、S2两个层级，考核期3-6个月，考核期内根据实际表现，会有0-1次的层级调整，通过考核期后正式进入公司管理编制、确定管理级别、予以正式任命。

考核期的几个阶段：

1、***阶段：杭州总部为期一周的文化、价值观、产品、管理知识培训；

2、第二阶段：3-7周的业务试岗，在实战中夯实自己业务能力，并初步符合业务发展所需的管理者标准。

具体内容：独立出单、独立搭建小型地面团队（S1:3-5人、S2:6-8人）、独立做好培训和人员辅导、初步达到小型团队的作业标准。

3、第三阶段：带领小组完成当月战斗任务。

最后根据考核期内的综合表现，由导师和实习区域的负责人给出共同评分，确定转正、延期转正或淘汰，并对转正者予以管理定级和正式任命。

    杭州龙席网络科技股份有限公司成立于2013年，由国内多家知名电商平台、多行业中高级管理人员联合创办于杭州，坐落在未来科技城梦想小镇e商村，拥有近万平米的现代办公场地。2016年2月18日，公司完成股份制改造，并于同年7月11日正式在新三板挂牌，证券简称：龙席网络，证券代码：837912，2017年5月评定进入创新层。

    龙席网络依托团队的行业理解力、创新能力和对B端、C端客户需求的深刻理解，以及强大的研发能力，迅速成长壮大。公司业务以自主研发的“盈店通”“跨境通”外贸社交SAAS智能营销云平台为主，辅以大数据支撑的品牌网络维权业务和新零售系统技术研发、支持等业务协同发展。公司在 天津、广州、深圳、上海、苏州、宁波、嘉兴、永康、安吉 等地设立运营中心，并在杭州、广州分设技术研发团队。