湖州招聘

任职条件：

基本要求：

1、23岁以上，大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、同行业经验1年以上，有相关行政人力资源工作经验优先；

3、普通话流利，英语4级含以上。

专业职能：

1、了解人力资源工作的基本方法和工作流程；

2、具有一定沟通、协调能力；

3、有很强的统筹管理能力；

4、具有较强的数据处理分析能力；

5、良好形象与气质。

人格特质：

1、人品正直；

2、良好的执行能力。

工作职责：

职责一：负责营业部内相关岗位的招聘配置工作。

1、贯彻并执行集团招聘管理的制度及流程。

2、负责营业部内所有岗位的招聘信息发布、面试工作。

3、负责招聘流程签批的跟进工作。

4、负责营业部内人力的编制预算统计工作。

职责二：负责培训工作的组织、培训需求的调查工作。

1、按集团培训部的要求，对营业部内的人员进行培训需求调查。

2、负责培训活动的组织安排。

职责二：负责营业部人员绩效的跟踪反馈。

1、贯彻执行集团绩效管理政策，指导营业部进行绩效管理。

2、对营业部的绩效数据异常情况进行分析。

3、对绩效办法的实施情况予以反馈。

职责三：员工关系管理

1、员工档案管理的指导、稽查工作，并对营业部人员信息实施电子信息存档。

2、将人员流动信息生成报表，反馈给业务部门负责人。

3、协助集团人力资源员工关系管理部对接区域内发生的员工关系问题。

4、负责营业部内DSR信息管理的统计工作。

    银鹭食品事业始创于1985年，主营业务为罐头食品、饮料生产经营，历经多年的艰苦创业，银鹭已成功跻身中国罐头和饮料行业十强企业，位居全国农业产业化领域的领军企业之一。银鹭食品集团总部位于福建省厦门市，目前拥有厦门、山东、湖北、安徽、四川五个生产基地，年设计产能达600万吨。
    银鹭一直致力于向消费者提供美味、营养、方便的食品和饮品，持续引进、消化和吸收当今世界领先技术水平的食品饮料生产设备和技术，努力满足当今大众对健康食品的需求，不遗余力为股东、为员工、为社会、为广大消费者和相关方创造共享价值。
    经过30多年的发展，银鹭树立了卓越的品牌形象，建立了遍布全国各县市的立体营销网络，所拥有的自主创新产品八宝粥、花生牛奶复合蛋白饮料，在中国家喻户晓，荣膺中国***、中国名牌产品、最具市场竞争力品牌。
    伴随着中国城市化、工业化进程的不断推进、城乡居民收入的不断增长和消费能力的不断提高，银鹭将持续围绕“人才、科技、名牌”三大战略，更加注重食品安全管理、更加注重顾客需求、更加注重产品研发和技术创新，持续开发更多消费者喜爱的美味、营养、方便的食品和饮品。
    2011年，百亿银鹭牵手百年雀巢，吹响了进军国际的号角。银鹭、雀巢强强联合，优势互补，不断提升核心竞争力，将成为深受消费者信赖的食品饮料行业领导者，成为国人引以为豪的国际化品牌。