湖州招聘

1. 工作职能 ： 人事行政
2. 职级 ： 9-主管
3. 岗位职责

    

1、根据组织及业务发展需要，协助部门负责人制定年度及季度招聘计划，并按月度招聘计划具体实施；
2、分析岗位JD，选择合适招聘渠道，实施招聘；
3、负责从简历筛选、邀约、面试跟进、面试评估、背景调查、薪资洽谈、offer发放、体检安排、入职材料审查的闭环招聘工作；
4、招聘渠道管理（社招与校招）；
5、试用期考核跟进，及时解决试用期不适应以及不胜任等情况；
6、定期进行人才库更新，进行人才库复盘；
7、定期对事业部HRBP针对所涉及问题展开培训；
8、定期进行人力资源现状盘点，输出分析报告，为组织发展提供数据支持。

1. 任职要求

    

1、大专以上学历，三年以上招聘管理经验，物流行业经验优先。研究生学历可无经验。
2、强烈的目标驱动感与自我价值体现。
3、擅长沟通，性格开朗。

  

   
  邦芒人力资源初创于2007年，一直专心为企事业单位提供优质的人力资源服务。对外服务范围：“劳务外包、人事劳动事务代理、服务外包、职业培训、猎头服务”等。人力资源服务覆盖了人员招聘、 面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他增值服务。公司先后获得诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台等授信或表彰。

    目前与邦芒人力资源建立人事外包合作客户数万家，雇员数十万人。

   公司业务规模不断发展壮大，各分公司已经超过130家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉等城市。公司技术部通过自身努力，结合行业运作实际，自主开发办公系统、人事系统、人才网站等一系列信息化产品，有效提高客户服务响应速度，保证服务质量。

    我们坚信：客户的选择取决于我们的服务，所以我们一直致力于提供行业一流人力资源专业服务，努力缔造人力资源服务。