湖州招聘

岗位职责

1、 在按照TS16949体系文件要求及遵守公司各项规章制度的前提下开展工作。

2、 协助总经理，参与公司经营管理与决策，制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、生产、质量等职能战略的制定。组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案。负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案。参与公司人事、行政、业务等重大问题的决策。向管理高层提供各种人力资源、生产、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议。

3、 领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标。领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施。组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施

4、 负责公司的内部管理系统正常运行：领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系。负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况。负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。

5、 负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作。接待公司重要来访客人。负责公司内部企业文化建设工作。负责分管部门的组织管理工作。

6、 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核：主持行政、人力资源、生产等系统管理制度的制定，检查执行情况。负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。

7、 全面负责和实施公司安全管理工作和日常事务管理。

8、 为公司各部门的正常运作提供必要的资源。