湖州招聘

【招聘人数】6人（分公司管理人才储备，3-6个月快速成长期）

【岗位要求】

1.24-30周岁，全日制专科及以上学历，较强的学习能力；

2.诚信正派、积极乐观、具备较强的学习能力及沟通能力； 

3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4.三年以上的销售经验，1年以上团队管理经验； 

5.有行业销售经验和面销经验者优先。

【岗位职责】

1.快速熟悉并了解公司产品信息和专业知识（数码复合机、办公软件、商务平板、会议系统、3D打印机等办公设备），对所辖区域进行市场分析；

2.前期1到3个月负责一线销售工作，做好本区域重点客户的开发及客情关系维护； 

3.学习并掌握所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理工作；

4.学习并掌握分公司经营的五大目标，通过考核要求后可直接竞聘分公司管理岗位，独立经营分公司 

【福利待遇】

1.完善的培训体系:入职后一周封闭式培训+3个月绩优经理带教 +2周储备主管培训+3个月分公司代理学习（学习成长阶段表现优异者，可提前晋升分公司经理）

2.激励性的薪酬制度：底薪+团队奖金+利润分成（15%-25%）+五险一金+双休；（学习成长期间保障薪资不低于7000元）

3.清晰的职业发展机会：储备经理—分公司经理—区域总监—事业部总经理

工作时间：周一至周五8：30-17：30，周末双休，年资满一年有5天带薪年假，按国家规定休息；