湖州招聘

Key Responsibilities主要岗位职责:

• Complete daily checking of process equipment, remove potential mechanical failure and make record

  每日完成所管辖的工艺设备、设施的巡检工作，及时消除故障隐患。并做好相应纪录。

• Draft, revise and finalize work instruction for process equipment, reduce mechanical failure, ensure long term stable working of process equipment

  负责编制、修改、完成所管辖工艺设备的预防维修工作指令，减少故障停机率，保证设备长期稳定工作。并做好相应纪录。

• Solve mechanical failure quickly, recover the capability of process equipment for manufacturing

  迅速维修生产工艺设备出现的故障，恢复设备原有性能，以达到迅速恢复生产的目的。

• Provide spare part plan for process equipment, rationalize spare part inventory

  提供所管辖的工艺设备备件储备计划，提高库存合理性。

• Revise SOP for equipment, train the operator to correctly use process equipment

  修改所管辖设备的SOP，使员工正确操作工艺设备。

• Take park in annual major maintenance, equipment improvement to ensure all equipment works in good condition

  参与设备年大修、设备改进工作，使设备保持在***状态。

• Maintain production facilities in accordance with GMP requirements.

  维护生产厂房设施符合GMP要求。

• Use OE tools to improve working efficiency and lower cost

  运用OE工具，不断改进、提高工作效率降低成本。

• Understand and comply with the applicable local regulations of Quality, EHS and others, GSK standards for QMS, EHSS etc. and company policy. Adherence to standard operating procedures.

     理解并遵守适用的质量、环境、健康及安全等方面的当地法律法规、葛兰素质量管理体系及环境健康安全等方面的标准和公司方针，遵守公司标准操作规程。

• Other projects and tasks as assigned by the line manager.

  其它由直线经理安排的项目和工作。

Specialised Knowledge 专业知识:

    1.大专以上学历；

    2.机电一体化专业，电气专业优先；

    3.工作经验可不限。

Ability能力要求

• Ability to deal with general equipment emergency accident

  With cherish posts and devote wholeheartedly to work spirit and independent operation ability

  有应急处理一般设备突发事故的能力

      有爱岗敬业的精神和独立操作能力

中美天津史克制药有限公司是全球***的制药企业之一的葛兰素史克(GSK)与国内大型制药企业天津中新药业股份有限公司和天津太平(集团)有限公司共同投资设立的制药企业。

作为***在华设立的外商合资制药企业之一，中美史克早在1987年便在中国生根。20年来，中美史克一直秉承着大爱铭心的理念，用优质的产品和爱心回报社会。2008年，中美史克家族除了消费者耳熟能详的四大OTC品牌新康泰克、芬必得、百多邦、史克肠虫清外，还成功上市了全球牙医首选推荐的抗牙敏感牙膏舒适达； 新康泰克和芬必得两大品牌家族又添新成员，2008年，新康泰克红色重感装成功上市；2009年，芬必得酚咖片新头痛装的成功上市，中美史克将更好地呵护人们的健康生活。

中美史克注重以人为本，有着激动人心的“3T”企业文化。2007年开始推行的“3T”文化经过一年来的渗透，在2008年更加深入人心。
相互信任(Trust)、开放透明(Transparent)、积极主动 (Take initiative)的“3T企业文化”如今已成为史克员工日常的工作方式，引领着员工与企业共同成长。