湖州招聘

主要工作内容

l  负责商店员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养等人力资源管理工作；

l  负责商店空缺岗位人员的及时补充；

l  负责商店人力资源的合理调配，以提高生产力；

l  指导商店培训协调员在店内制定和实施员工培训和发展计划、建立和维护培训档案；

l  负责审定并实施对商店员工的奖惩决定；

l  维护和谐合法的劳资关系，应对员工申诉；

l  在公司的年度预算内运用商店劳动力成本、人力编制，对异常情况进行分析，提出改进建议；

资格要求

l  本科或以上学历；

l  3年以上跨国公司人力资源管理经验，有零售业从业背景者优先；

l  熟知现代企业人力资源管理，企业管理，劳动法，经济法等国家劳动人事相关的法律、政策和规定，了解本地关于人事劳动管理办法；

l  熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件；

l  良好的语言沟通能力，计划和组织能力，有强烈的责任感；

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！
2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。
2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。