湖州招聘

职位描述:
1.负责完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度；
2.监督、检查各项制度与管理流程的执行情况；
3.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4.拟定并实施员工招聘计划；
5.引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策；
6.实施员工KIP绩效考核管理制度；
7.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8.负责编制公司行政性资产、物资采购计划及预算；
9.编制公司行政、人事费用预算，监督预算的执行情况，严格控制各项费用的支出，并对成本控制的方法提出可行性建议。

任职资格：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
4、掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验；
5、熟悉房地产企业计划管理制定及管理流程，熟悉房地产企业业务流程；
6、了解国家、地方有关房地产行业的政策法规，熟悉房地产业务开发流程；
7、熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作商管总部OA系统。
7、工作经验：5年以上企业人力资源管理经验，2年以上行政管理经验。

银泰百货（集团）有限公司（「本公司」）于2007年3月20日在香港联合交易所有限公司（「联交所」）主板上市。
本集团的百货经营业务始于1998年于杭州设立的第一家门店杭州武林店。经过十年多的发展，本集团现已于浙江省发展为一家大型百货连锁企业，并同时持有两家国内百货上市公司的股权─ 杭州百大集团股份有限公司(「百大」)及武汉武商集团股份有限公司(「武商」) 。于2007年6月，本集团透过于武商董事会拥有董事会代表开始对武商有重大影响，并对武商的投资列为于联营公司之权益。
本集团目前营运18家百货店，包括12家位于浙江省各主要城市的百货店，其中杭州有4家、嘉兴1家、宁波有4家、温州1家，金华2家以及位于湖北省的4家百货店和西安、北京各1家百货店。以销售额计算，本集团已成为浙江省内最大的百货连锁企业。以每平方米销售额计算，本集团杭州武林旗舰店的经营业绩领先于浙江省内同行。
本集团以「传递新的生活美学」为其理念，一直以年轻和新型家庭为主要顾客群，销售定位于提供中高档市场的商品范围，并以提供一流的购物体验为己任。随着销售场地面积增加，本集团已逐步扩阔其商品范围及服务，包括高档至奢侈品零售，以及提供更全面的和丰富的购物设施及服务。
银泰百货集团正处于迅猛发展时期，公司不仅与韩国乐天集团签署合作协议，共同投资于2008年8月起经营北京王府井核心商圈的一家百货店，还在湖北、安徽、沈阳等多处地方进行项目投资洽谈，致力于发展成为全国范围的大型百货连锁企业。
公司将提供：
富有竞争力的薪酬及完善的福利体系，远大的事业平台和发展机遇，优良的企业文化及优秀的合作团队。
公司地址：北京市朝阳区建国门外大街2号北京银泰中心C座52层
Email: intimegrouphr@intime.com.cn