湖州招聘

一、岗位描述
招聘方面：

1、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、 进行聘前测试和简历甄别工作；

7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

培训方面：

1、 根据公司人才培训规划,编写公司人力资源培训规划,拟订年度工作和预算计划，并组织实施；

2、指导各部门制定多层次的培训计划,并协助其实施.；

3、负责组织各类培训，并对培训结果进行考核；

4、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果.；

5、根据培训计划，收集和开发相应的培训课程.；

6、安排和管理外派员工培训。

二、任职资格

1、大专以上学历，3年以上招聘培训相关工作经验。

2、思维敏捷、工作主动、抗压能力强

    汉蓝环境国家火炬计划高新技术企业；作为领先的高浓度难降解工业废水处理专家，专注于废水治理达标及“零排放”。拥有环境工程设计专项（水污染防治工程）甲级资质、环保专业承包叁级资质、工业废水处理设施运营二级认证资质，在工程承包设计及项目运营服务方面，具有丰富的经验。为净水环境和改善水资源，公司持续致力于煤化工、石油石化、土壤修复等高浓度工业废水处理及其回用的技术应用和投资运营；及在“一带一路”沿线国家创立了多个开拓性典范项目。
    并与中科院微生物所共同建设年产2万吨环保用微生物制剂生产基地；建设污染设施运营管理中央控制室。以高效率的措施，尽可能降低对地球有限资源的消耗，实现人、社会、环境的协调发展。

以工业废水治理全过程解决方案为核心业务，
产业投资及环保综合服务为支撑；
环境修复和环保互联网为延伸业务的，
专业化环境技术集成商和运营服务商。