湖州招聘

岗位职责：
1.薪酬计算与发放：
（1）依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责计算及汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据，提供月薪资发放单据；
（2）定期编制公司劳动报酬工资表，以建立工资台帐并发放工资，保证员工报酬的及时、准确发放。
2.福利手续办理及缴纳：
（1）根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，负责办理养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作，并到当地劳动部门办理员工各项保险、公积金的转入、变更等相关手续及各福利项目的缴纳；
（2）确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目。负责薪资的核算与发放、社会保险、商业保险等基本业务的具体实施；
3.负责薪酬数据的管理、统计与分析，为薪酬决策提供数据支持；
4.参与制定、完善公司绩效考核及薪酬福利相关的管理制度和具体实施；
5.完成领导安排的其他岗位相关工作。

职位要求：
1.本科以上学历，人力资源专业；
2.熟悉国家人事政策、法律和法规，以及与薪酬相关的政策法规；
3.具备较好的数据分析能力、严谨的逻辑思维能力及文字功底；
4.具备良好的职业操守和团队合作精神，敬业爱岗，责任心强，原则性强。

薪资福利：五险一金、带薪年假、年度体检、节日贺礼、长期服务奖励计划、职业发展规划

中公教育集团（www.offcn.com）创建于1999年， 2001年涉足公务员考试培训辅导领域。10年来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
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