湖州招聘

工作职责
1、根据公司招聘计划和门店运营的实际需求变化，招聘、甄选和雇佣合适的人才，合理进行门店员工的储备，以支持公司的业务经营；
2、根据招聘完成情况的进行招聘情况的分析，建立有效的招聘渠道资料档案；
3、根据公司人力资源规划和招聘计划，执行校园招聘项目,支持开展校园招聘工作,并通过校园招聘宣传公司品牌,推广公司文化；
4、结合当地市场状况，拓展和优化招聘渠道, 促进人才多元化,满足营运用人需求；
5、负责与营运部门进行有效、快速的沟通，依据店铺需求及时招募快速补充人员，并对于店铺人员需求编制变化迅速做出应对；
6、负责撰写招聘广告、宣传资料，发布招聘信息；
7、负责跟进新员工到店情况及新员工试用期在店工作表现；
8、负责建立健全人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、负责收集和汇总各区域门店招聘相关报表数据，保证数据的准确性和及时性；
10、负责建立完善应聘人员的测试与面试资料库；
11、支持区域各店与招聘有关工作的正常开展；
12、协助招聘主管完成招聘项目性工作；
13、协助主管做好年度人员编制、招聘费用预算和日常费用控制；
14、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
1、同等职位任职一年（含）以上；
2、具有零售行业工作经验优先；

3、做过区域（华东、华南或华北任一区域）招聘工作者优先；
4、熟悉企业的招聘流程，对招聘、面试和人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

5、熟悉各种招聘渠道，能有效拓展招聘渠道及深入挖掘招聘渠道
6、熟悉招聘面试技巧和人才测评工具

7、有校园招聘经验者优先

上海智造空间家居有限公司以经营创意家居生活用品“一伍一拾“为主,兼营其他百货、食品等零售、批发业务。“一伍一拾”2008年4月在上海诞生，为主流人群提供功能实用与时尚品味兼具的家居生活用品，集环保、时尚、创意、性价比高的理念予商品之中。
拥有了经过初创、起飞阶段的快速发展，直营、各大渠道的门店300多家，分布在上海、北京、天津、南京等全国一、二线城市，2012年9月，开始拓展加盟业务，2013年年中，更是开启了批发和电商业务，目前拥有天猫、淘宝、微商城、邦邦芒及各大银行积分换购平台，2015年1月起，公司进行大胆创新改革，初步形成了新一代标准门店模式，在门店运营管理、商品管理及品牌整合方面作了进一步的规范和提升。
2015年起公司逐步推出为客户“筑家”顾问的营销理念，以提供居家功能系列的完整的客户需求解决方案为主。配合营销理念的突破，2016年8月一伍一拾推出了品牌形象升级，以燕子为品牌图腾符号，体现一伍一拾的品牌性格：细致，亲和，对“筑家”用心而不余遗力。商品开发体现“智、绿、实、和”的经营理念，即创意智能、健康环保、高性价比、极具融合力的高品质特征。
自2015年以来，一伍一拾勇于突破自我，门店形象不断升级，1月，推出了3.0版门店；8月，推出了4.0版门店；2016年9月，还将推出5.0版门店。商品品类不断完善和深化，在原有的餐茶玻璃、家用厨卫、洗化、卫浴、清洁、收纳、纺织、休闲饰品、DIY、食品等分类的基础上，不仅新引进了儿童玩具类商品，而且将纺织、厨卫、餐茶玻璃等品类商品做深做细，形成了商品系列化，真正地做到了提供居家功能系列的完整的客户需求解决方案。

（一伍一拾）与您一起携手，创建未来中国的第一家居品牌!


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联系人： 人力资源部 招聘组
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