湖州招聘

岗位职责：

1.根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，确保适合战略落地的高绩效组织搭建和保障，持续优化组织效率；

2.搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法；

3.开展关键人才盘点，人才梯队建设，打造关键储备人才池，搭建岗位继任计划；

4.健全干部管理体系，设计并实施领导力发展项目，例如干部盘点、领导力培训等； 

5.按照公司发展战略，管理年度培训预算、健全员工培训制度及内部讲师队伍 ；

6、做好与各部门的协调合作以及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；

2、五年以上人力资源工作经验，大型集团OD经验优先；

3、有相关人才发展方案设计及项目运营经验，同时也熟悉绩效与培训模块；

4、在OD/TD/LD领域有系统化的理论基础，熟悉企业组织发展的管理流程和要求，具有组织与人才发展资深经验，对于胜任力、领导力模型的原理及应用等能够有深入理解及应用经验；

5、具备一定的团队管理能力，良好的人际理解力、系统思考能力、抗压能力、项目规划及推动能力。

透云科技期待您的加入！
【关于透云】
具体介绍可登陆我司官方网站（https://www.sao.so/）进行了解。
基于“一物一码”的应用，透云科技将信息技术和市场营销创新结合，为企业提供包括商品赋码方案、大数据分析、个性化营销、销售过程管理和防伪追溯在内的整合解决方案。
1、协助品牌提升消费者个性化用户体验扫码带来海量活动数据，数据通过分析产生有价值的消费者洞察，品牌可据此进行精准营销，提升个性化用户体验。
2、 通过“一物一码”溯源系统，帮助企业将生产、物流、营销信息储存于云平台，由此实现企业对销售过程管理 及个性化营销、政府对食品安全的监督、消费者对食品生产信息的了解三大核心需求。
3、基于大数据的“一物一码”技术，可以实现对每一个产品在整个供应链数据的串联，同时众店宝系统可以将线下的消费者、线下零售小店、品牌的线下营销在线上串联起来，打通品牌与消费者之间的双向互动循环链，实现三赢，“我们的初衷是借助这个链条帮助弱势的线下零售小店获得更多的经济利益”，打造新零售的开始。

备注：我们的公司官方网站有最新更新过，并有公司宣传video,您可以看一下，关于公司的主营业务、未来方向都会比较明确。
公司长期合作公司 快消、零售龙头行业，

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