人事经理（薪酬绩效方向）
上海逸尚云联信息技术股份有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：上市公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2020-10-22
- 工作地点：上海-青浦区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1.5-2万/月
- 职位类别：薪资福利经理/主管 人事经理
职位描述
一、薪酬管理：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施各项计划；
2、建立并完善人力资源管理体系，包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
3、每月考勤审核，并及时向员工反馈；
4、按时制作工资报表，确保工资及时发放；
5、定期收集同行业薪酬信息及数据；
6、建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；
7、员工个人所得税申报
8、员工社保和公积金申报
二、绩效管理：
1、协助部门负责人制定绩效管理制度，优化公司绩效体系；
2、组织实施绩效考核，依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果；
3、受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；
4、收集、存档绩效考核信息及资料
5、完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，企业管理相关专业；
2.三年以上薪酬绩效相关工作经验，具有绩效制定，社会福利保险等实操经验；
3.熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；
4.正直敬业、抗压能力强，具备良好的协调与沟通能力；
5.对数字敏感，善于进行数据分析，良好的职业素养；
6.必备的专业知识与技能：excel精通，对数据敏感。
公司介绍
上海逸尚云联信息技术股份有限公司
公司成立于2004年，目前有300多名员工，在国内本细分市场牢牢占据第1名。十年磨一剑，通过复制成功商业模式，目前POP下辖高端趋势、服装、鞋子、箱包、饰品、家纺等针对不同行业的6个产品网站和1个增值服务网站（POP136.com）。公司是上海市电子商务“双推”公共服务平台、上海品牌化建设公共服务平台，同时也是上海纺织协会副会长单位。
使命：我们为服饰企业提供新款设计的趋势分析服务和设计参考。
客户：服饰企业。
用户：设计师。
竞争优势：POP是通过***时间，全世界，全方位收集服装设计所需的款式流行资讯，为时尚企业主和设计师提供信息分享，趋势分析，产品设计建议。让服饰企业从低效率的资讯获取渠道（信息获取慢、研发风险高）转入以互联网模式的高效资讯获取模式（互联网实时更新、全球同步信息同步，研发成本低）。
市场地位：
是国内信息量***，内容最前端，功能最强大，服务最完善的时尚资讯搜索引擎和网络平台。
商业布局：
1个总部：上海；
4个分部：广州2家、桐乡、杭州；
3个众创空间：柯桥设界、南通设界、广州设界；
7个国外代理商：土耳其、韩国、孟加拉、墨西哥、印度、日本、意大利；
未来，我们的目标是开发全球！
公司主网站：
http://www.pop-fashion.com/
总部地址：上海市青浦区双联路158号东隆大厦3楼
我们衷心欢迎各专业精英加入我们。
公司成立于2004年，目前有300多名员工，在国内本细分市场牢牢占据第1名。十年磨一剑，通过复制成功商业模式，目前POP下辖高端趋势、服装、鞋子、箱包、饰品、家纺等针对不同行业的6个产品网站和1个增值服务网站（POP136.com）。公司是上海市电子商务“双推”公共服务平台、上海品牌化建设公共服务平台，同时也是上海纺织协会副会长单位。
使命：我们为服饰企业提供新款设计的趋势分析服务和设计参考。
客户：服饰企业。
用户：设计师。
竞争优势：POP是通过***时间，全世界，全方位收集服装设计所需的款式流行资讯，为时尚企业主和设计师提供信息分享，趋势分析，产品设计建议。让服饰企业从低效率的资讯获取渠道（信息获取慢、研发风险高）转入以互联网模式的高效资讯获取模式（互联网实时更新、全球同步信息同步，研发成本低）。
市场地位：
是国内信息量***，内容最前端，功能最强大，服务最完善的时尚资讯搜索引擎和网络平台。
商业布局：
1个总部：上海；
4个分部：广州2家、桐乡、杭州；
3个众创空间：柯桥设界、南通设界、广州设界；
7个国外代理商：土耳其、韩国、孟加拉、墨西哥、印度、日本、意大利；
未来，我们的目标是开发全球！
公司主网站：
http://www.pop-fashion.com/
总部地址：上海市青浦区双联路158号东隆大厦3楼
我们衷心欢迎各专业精英加入我们。
联系方式
- Email：caoyan@cftachina.com
- 公司地址：地址：上海市青浦区双联路158号东隆大厦3楼