湖州招聘

1.负责人力资源政策、制度与重点项目在运营部门内部的落地与实施； 

2.辅助运营团队达成业务目标、协助运营团队做组织架构的搭建及梳理优化；

3.从人力资源专业及数据角度诊断运营团队的人员及管理问题，并提供对应的解决方案协助落地； 

4.负责完善所服务运营团队的招聘、人才发展、考核、薪酬体系，并实施业务部门的绩效考核及评估工作、晋升评定流程的跟进、核心人员的管理等；

5.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地； 

任职要求：

教育水平：本科及以上学历 

工作经验： 5年以上人力资源工作经验，零售类公司或有HRBP经验优先考虑，；

岗位技能：具有HRBP的工作经验，熟悉HRBP的工作流程；有良好的沟通协调能力和团队合作精神；具有一定的数据分析和统计能力；有良好的组织协调能力；工作认真负责，有责任心，熟悉相关法律法规；

百安居上海区门店：

上海沪太店：宝山区沪太路1800号

上海杨浦店：杨浦区黄兴路1616号

上海龙阳店：浦东新区银霄路393号

上海闵行店：闵行区顾戴路108号

上海徐泾店：青浦区沪青平公路1815号

上海莘庄店：闵行区都市路5001号

上海闸北店：闸北区共和新路3228号

上海梅陇店：闵行区银都路2358号

上海普陀店：普陀区梅川路1318号

上海金桥店：浦东新区蓝天路518号

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！
2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。
2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。