湖州招聘

岗位标准
1、十年以上相关工作经验，担任过项目主要领导的管理职务优先；
2、对企业管理各环节熟悉和工作经验；
3、熟悉相关的法律和国家政策；
4、建筑工程管理等专业本科以上学历；
5、八年以上大型房地产相同岗位工作经验，五年以上建筑施工现场管理经验；
6、接受过工程建筑、管理学系统培训，具有工程管理相关专业理论知识，熟练操作工程相关专业软件；
7、具有较强的影响力、沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力；
8、有预决算、招投标经验；
9、了解房地产市场，善于沟通，具有独立主持房地产项目工程管理的能力；
10、有主持大型工程施工

工作要求
1、全面主持项目总体工作，组织实施团队建设，规范内部管理
2、制定和实施公司总体战略与年度项目计划；
3、建立和健全公司的管理体系与组织结构，
4、策划项目推进的计划，组织协调和实施，实现计划目标；
5、制定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、负责公司各部门的各项制度、工作流程等的进一步完善和落实，处理公司重大事情和重要工作；
7、全面负责项目工作，协助董事长建立公司项目发展战略目标
；8、负责制定并落实工程项目各项工作计划和管理制度及施工期间的各项工作任务按时的顺利完成。

上海东浩人力资源有限公司前身为上海外服子公司--上海浦东外国企业服务有限公司，经过15年的发展，已成为国内人力资源服务行业领先企业。2010年，在人力资源服务产业国际化的环境中，世博集团作出了“一体两翼”的战略布局，将原上海外服招聘中心的力量注入上海东浩人力资源有限公司，整合共享上海外服已有技术平台和人才数据库，旨在打造覆盖全国的以招聘服务能力为核心的新型人力资源服务平台。迄今为止，已向8000余家外商投资企业提供了数十万名专业人才。