湖州招聘

【工作地址】

1.闵行区纪展路58号B116

【其他部门地址】

1.普陀区金迈路155号平台三楼 2.嘉定区宝安公路2465号

3.松江区新界路4号 4.闸北区北郊火车站 5.青浦区徐泾镇徐德路59号 6.奉贤金汇镇迎金路185号

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息录入；

2.负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；

3.负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；

4.负责部门现金收银、资金盘点等财务工作，审核、整理和归档货物单据；

5.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。

【任职资格】

1.认同物流行业发展，致力于从事物流行业者优先；

2.拥有较强的学习能力和抗压能力，能适应物流行业环境；

3.拥有一定的沟通能力，能良好的处理人际关系。

【薪酬福利】

1.综合薪资：4000-6000；

2.节假期：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人；

3.温度补贴：区域部门可享受高温补贴180-225元/月，高原补贴500元/月（针对特殊地区）；

4.话费补贴：业务部门员工和公司管理层均有话费补贴（80-400元/月），例：招聘专员，营销专员等；

5.配车福利：公司为经营区域高级经理及以上或总部职能总监及以上配车（高级：13万左右、总监：25万左右、副总：50万左右……）,如无需配车，可享受车补(1000-8000元/月)；

6.油费补贴：针对于配车人员，依据耗油情况，补贴标准为1000-2500元/月；

7.工龄奖：具体依工作年限而定；

8.出差补贴：员工至管理层都有出差津贴（50-150元/天），同时住宿费、交通费可予以报销，报销标准200-800元/晚，出差可报销高铁二等座。

【入职培训】

1.导师制：公司给每位刚入职的员工都配备1名导师，最低辅导期限为2个月，辅导新员工在工作和学习上的问题，帮助新员工快速提升，走进职场；

2.新员工培训：对于新员工，入职1个月左右，将会有机会参加公司统一举办的带薪培训，保证员工能及时适应公司的企业文化和了解公司的发展历程；

3.部门培训：公司各部门依据自身情况，可每月自行安排培训方式；

4.专业培训：对于部分岗位，公司定期举行专业培训，如营销专员、开发专员和收银员等；

5.晋升培训：对于入职满6个月的员工，即可申请参加公司的储备选拔或专业认证，优秀者可有机会任命经理或中级专员。

【晋升渠道】

1.管理渠道：新员工 - 经理 - 高级经理 - 总监– 高级总监– 副总经理

2.专业通道晋升：新员工 - 中级专员- 高级专员 - 资深专员 - 专家 – 首席专家

【联系方式】

如有疑问请联系东宇人事部：何经理18720248328 座机：021-39886282

【面试流程】

简历筛选 –人事电话预约面试 - 人事部初试 -用人部门复试 - 签约 -入职

【特别提醒】

此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【公铁联运物流平台】
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业，始创于1991年，总部位于上海。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输，开设直营网点近百家，8条精品干线，全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股/全资子公司达40余家旗下；业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚，拥有员工1000余人，自有车辆300多辆，合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融，仓储配送一体化的现代综合物流服务。
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【发展型平台，快速成长机会】
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位99%从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。目前公司从管理和专业双通道给予员工选拔机会。