湖州招聘

岗位职责：

1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、 协助参与并起草公司发展规划，拟定年度计划的编制和各阶段工作目标的分解；

3、 对现有招聘渠道效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道，特别是社交招聘高端人才挖掘；

4、 带领部门成员帮助业务部门及其他职能部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等；

5、 制定员工关怀计划，定期组织员工会谈、团建活动，促进员工之间的相互交流，激发团队凝聚力和员工的活力；

6、 负责建立并持续同各行政职能部门良好关系，保障企业正常运营环境；

7、 熟悉社保、公积金、工资、劳动法规等各项事项操作，根据公司实际情况负责劳动关系案件处理，对劳动用工进行把控，并避免或减少劳动争议。

任职要求：

1、 全日制大学大专以上人力资源管理专业毕业；

2、 5年以上人力资源管理经验，10年以上hr经验；

3、 有互联网猎头、互联网电商行业从业经验者优先；

4、 除传统招聘渠道外，熟练使用各类社交招聘工具，并具备相当的人脉资源；

5、 具备互联网产品思维，能熟练运用到日常招聘工作中，并具备优秀的文案撰写能力；

6、 善于寻找解决方案，抗压能力强，结果导向；

7、 有很强的沟通能力。

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