湖州招聘

岗位概要:

为实现公司的发展目标，负责人力开发工作，配置战略需要的人力资源，以达到人力资源优化配置。

工作职责:

1．收集掌握人力资源市场相关信息，分析、诊断集团人力资源状况，预测人力资源需求规模与变化趋势；

2．根据公司发展状况和社会人才供应状况，协助人力开发总监建立和完善招聘流程和制度；

3．建立岗位调配体系，组织岗位调配活动，以较低招聘成本满足各部门人员需求及确保人岗匹配。

4．根据人员需求计划，主持集团各职能部门的人员招聘，并协助各子公司行政人事部进行人员招聘。

5．指导、监控、支持各子公司的招聘工作，督促各子公司提供季度招聘计划。

6．拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。

7．负责组织更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析，并与各子公司进行信息共享。

8．每季度进行招聘总结，编写分析报告提交上级审核。

9. 负责招聘团队的管理;

10.完成公司领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2.8年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上招聘工作经验，具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；

3.熟悉国家劳动人事政策、法规；

4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

5.工作责任心强，能独立完成工作；

6.熟悉金融行业或具有猎头经验者优先。

上海至善股权投资基金有限公司，简称“至善资本”，注册资金人民币5亿元，公司专注于股权类投资，以企业改制、企业重组、投并购、定增定融、不良资产处理、上市辅导等为核心业务，目前在全国各地近20余家机构。
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