湖州招聘

工作内容：
1、根据集团公司的经营和发展战略，协助制定人力资源战略和年度计划。并参与集团公司重大决策，协调各部门和各子公司的人力资源管理工作，为年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持；
2、协助规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、着重负责集团及各子公司员工关系管理及高层关怀工作；
5、完成领导交办的其它工作；

任职资格：
1、10年以上工作经验，年龄35岁左右，有5年以上大中型企业人事管理岗位工作经验；
2、对人力资源专业知识掌握全面，熟悉国家相关的政策、法律法规，擅长员工关系管理模块；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，并能据此建立、完善良性运作的人力资源管理体系并顺畅运作；
4、对数据、信息具有敏锐洞察、分析及判断能力，并擅长依据正确的分析判断拟定具可操作性的方案；
5、很强的计划性和执行力，亲和力、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、制造业相关背景。

　　浙江万马集团有限公司创立于1989年,是国内知名的民营企业集团,是中国民营企业500强、中国制造业500强 、中国成长最快百强企业。业务领域覆盖电气电缆、房地产开发、医药制造、智能照明、国际贸易等五大领域。下属万马电缆（股票代码：002276）为国内上市公司。万马集团现已成为中国最具投标实力电线电缆制造商10强、轨道交通企业自主创新50强企业、先后获得“全国五一劳动奖状”、“中国著名品牌”、 “浙江省知名商号” 等多项荣誉。公司总部位于杭州，制造业基地在杭州西郊临安市，员工总数4000余人。