湖州招聘

岗位职责：

发展规划：

负责本部门的发展规划，按要求制定经营报告（包括年、半年、季、周），并监控部门成本和利润。

负责下属区域经营方案的评估审核，检查、监控区域经理的经营状况及结果，督促审核本部门的店组拓展工作。

业务管理：

督导，监控部门工作进展的有效性和总监职责的履行，负责周、月度经营执行情况的总结与反馈，及时组织下属解决相关问题。

监控所辖各区域重点资源、意向、单双居，跟踪推动门店核心资源的利用

监控所辖部门各区域各个渠道配置、效果，新进资源、登记规范和信息完整挖掘，跟踪推动快速利用；

部门社会资源的公关、维护和品牌建设；对广告效果进行统计分析和知道；

定期举行周会、月会，并确保会议内容符合要求。

客户服务：

督导所辖区域员工执行客户服务标准规范，评估与监控提升客户服务质量；

客户服务风险的把控，指导或协同区域经理解决客户疑义及投诉

团队管理：

负责部门人才梯队建设规划，制定和组织实施人才培养规划方案

负责区域经理、门店经理、储备管理人才的培训，指导区域经理开展选、用、育、留人工作，并检查或抽查培训效果

负责部门人员招聘规划的方案的拟定和实施

负责追踪和评估各个区域人力带训效果，控制入职人员质量和离职人员评估

行政管理：

加大部门文化建设，传承公司文化，制定、实施激励方案推动业务氛围

督促下属执行公司规章制度，维护良好的企业形象，及时制止不规范的员工行为表现，协调部门与其他部门的工作关系

其它：

完成上级主管交办的其他工作任务。

任职条件：

年龄与性别：28岁以上，年龄不限

学历与专业：大专以上

资历与经验：从事二手房经纪工作三年以上，具备经纪人从业资格证书。

知识与技能：具备二手房业务操作技能、市场分析、商务礼仪、房地产基本制度与政策、按揭税费权证知识、市场营销只是技能、人力资源管理知识，具备基本的行政管理知识、财务管理知识。

个性特征：喜欢挑战、自立自强、热情尽职、独立积极、严谨自律。

其他要求：认同公司企业文化，执行力强。

杭州豪世华邦房地产代理有限公司（简称：豪世华邦）是浙江本土知名的房地产综合服务商。公司成立于2007年，深耕杭州13年协助几十万户家庭实现杭城安家梦。2011年，成立中邦租赁，开拓租赁市场；2012年，创立豪世汉格，拓展新房代理；2014年，入股经营绿城置换；2016年，进驻沪、婺、甬、锡四地；2017年，官网体验升级；2018年，升级管理体系；豪世华邦拥有七家全资子公司，分别涵盖二手房经纪、房屋租赁、新房代理、室内装修、新房电商以及企业信息化建设等系列服务。未来三年，以房产买卖、租赁业务为基础，扩展装修、保险、居服等多元化业务，全面升级服务力，开创资产管理与居住服务的新模式，2019年9月基于市场变化，推出“事业合伙人”经营模式，重新引领行业进步；2020年将以深耕大杭州为基础，覆盖大湾区重点城市、长三角重点城市布局，成为长三角区域房产综合服务首选品牌；联合绿城置换以绿城物业资源为基础，对全国70个以上重点城市进行覆盖，公司将成为全国化品牌。