湖州招聘

工作职责:

1．培训工作

1.1 协助上级起草或完善培训制度和体系的工作；

1.2 协助上级定期组织公司培训需求的调查与分析；

1.3 收集与管理公司内部和外部的培训资源；

1.4 协助上级组织实施各项培训并做好后续跟踪；

1.5 协助建立与完善培训评估体系；

1.6 协助培养公司内部讲师队伍，协助制作课件；

1.7 协助构建各岗位的胜任力模型、任职资格体系、职称体系；

1.8 统计分析培训费用、组织签订和管理员工的培训协议；

2.协助上级组织开展公司企业文化建设及员工活动；

3. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1. 熟悉人力资源管理领域各模块的知识，掌握培训模块相关知识和技能；

2. 具有良好的组织协调能力、计划执行能力、沟通表达能力、人际洞察力；

3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的PPT制作技能；

4. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

5. 2年以上人力资源管理培训相关工作经验，有授课经验的优先。

  世仓智能仓储设备（上海）股份有限公司创建于2001年，总部位于上海，是来自台湾的合资企业，致力于仓储货架的设计、制造、安装及售后服务。
 
  公司2003年设立***条生产线，2007年成立集团生产基地世仓货架制造（上海）有限公司。生产基地位于浙江湖州，基地年产能超过6万吨，是国内的专业仓储货架厂之一。
  公司的战略目标是2021年成为中国密集存储***，希望通过“客户-经销商-员工-供应商”的精诚协作， 打造成为世界一流货架企业。公司通过ISO9001:2008质量认证体系认证、拥有多项国家实用新型专利，并获得上海市高新技术企业、上海市名牌产品、上海市三优企业、AAA级企业资信等级等多项荣誉，2006年起至今一直被评为为 守信用、重合同单位。公司成功导入ERP系统作业，缩短接单后之作业时间，提供最快速的交货期以满足客户需求。
  今天，世仓依托湖州制造基地，建立了北京、山东、江苏、上海、广东、香港和台北分公司，以及沈阳、武汉、厦门等办事机构，初步建立完善了纵贯南北横跨东西的服务网络。面向未来，我们会一如既往坚持良好的前期调研和规划，坚持密集高效、技术先进、方案合理的理念，为客户奉献完美的仓储系统。
  员工拥有清晰的晋升和职业发展路径，研发销售人员还拥有专业职称发展通道。公司培训体系完善，培训形式丰富，包括：新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技能提升培训和各式认证证书培训。希望通过对员工的培训，帮助员工和公司共同成长。
  员工拥有完善的薪酬福利体系，包含社保和公积金、基本工资、季度绩效工资、年度绩效工资、工作午餐补贴、生日礼金、带薪年休假、年度体检。
  世仓将提供一个公平、开放的平台，来到这里，您可以接受全面的培训和不同的挑战，更会和中国各地的客户一起共同解决仓储问题，欢迎一流的人才加入我们！
  我们永远是伙伴！