湖州招聘

1、根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，组织制定人力资源招聘规划，健全招聘管理体系及制度流程；

2、招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理、开发与评估，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率；3、负责招聘工作落实，建立公司储备人才库，同时针对员工的职业发展阶段，开展专项培训工作；

4、根据雇主品牌的定位，通过传播工具的开发和品牌传播活动的实施，维护雇主品牌的知名度，扩大雇主品牌的美誉度；

5、建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；

6、根据各部门培训需求分析，编制公司年度培训计划，并负责实施； 

7、负责培训策划，内部培训课程的开发，内部培训讲师队伍的建设；

8、负责开拓外部培训资源，组织各部门员工参加培训课程，提升员工的专业能力及综合素质；

9、评价培训实施效果，督促各部门深化培训成果，提升工作水平。 

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，具备人力资源管理师或相应职称资格优先；

2、五年以上招聘或培训工作经验；

3、具有线上、线下、猎头等各种招聘渠道管理经验；

4、工作认真，能熟练使用办公软件，良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；

5、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。

中化道达尔油品有限公司，是由中国中化集团和法国道达尔集团共同投资成立的中外合资企业。中国中化集团是中国四大国有石油公司之一（2016年《财富》榜单139位）；法国道达尔集团是全球第四大石油与天然气公司（2016年《财富》榜单24位）。中化道达尔油品有限公司致力于在上海、浙江、江苏发展、建设、经营和管理高标准、高质量、服务完善、环保安全的加油站网络。
我们期待认同公司文化与价值观念，年轻、有抱负、有雄心壮志和创业精神的您的加盟！