湖州招聘

一、工作职责：

1、根据公司的发展状况，适时调整组织架构，完善部门和岗位的职责，人才梯队建设。

2、根据公司的情况，负责各规章制度，监督落实执行情况。

3、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理。

4、负责本部门，协助相关部门对员工的绩效考核。

5、负责公司企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁精神，提高工作能力与效率。

6、根据公司领导指示和有关会议决定，负责拟定和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。

7、按照公司办公室的职责范围，统筹管理公司行政后勤服务工作，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间的协调；管理办公室的日常工作；

8、负责公司用电、用水、电话、通信、办公用品等管理工作，积极倡导和养成全员勤俭节约的习惯；

9、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。

二、任职要求

（一）教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业

（二）知识要求：精通行政管理

（三）工作经验：5年以上行政人事中层管理及以上工作经验

（四）技能技巧：

1、熟练操作Office办公软件。

2、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力

3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，良好的执行能力

4、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力

5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并具有较强的亲和力

（五）工作态度：具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实，原则性强，能够承受一定的工作压力。

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