湖州招聘

职责描述

负责公司相关产品的市场策略和行动计划并组织执行、跟进及管理，监督、跟踪产品销售活动。

职责

1 制定并执行所负责产品的市场策略和行动计划。

2 跟踪、分析、评估所负责产品市场执行活动的结果。

3 定期制作与产品定位和推广信息相符的推广工具。

4 监控,收集并分析产品销售表现和市场变化，及时反馈并采取有效措施。

5 深入了解并掌握所负责产品及相关疾病、竞争产品知识和最新信息。

6 支持销售部做好产品培训和市场推广活动。

7 与销售部紧密合作，发现并解决一线销售中的问题，共同达成市场和销售目标。

8 建立并维护良好的关键客户关系。

9 保持与相关外方合作公司的联系,保证业务正常进行,争取更多支持。

Requirement:

1 制药企业市场管理工作经验2年以上;

2 熟悉医药产品的策划、品牌建设及销售支持工作;对策划和组织学术活动及组织执行临床试验等有丰富的经验;

3 对竞争产品知识和最新信息有较深入的了解和分析;

4 具有较强的组织、分析、协调、沟通及表达能力;

5 具备对销售人员进行产品知识培训的能力。

About us:
    GEN Enterprise Management Consulting Co. Ltd., established in Shanghai on 1998, is a leading consulting company specialized in providing headhunting service based on intermediate and high class talents search.
    GEN dedicates herself in establishing a long-term strategic relationship among her clients. GEN helps them to source excellent candidates to keep them success in the high competitive global market.
    GEN owns over 100 professional consultants whose expertise and experience provide strong supports to her clients on sourcing and recruiting the most competent candidates.
    GEN is headquartered in Shanghai and now has 8 branches based in Beijing, Tianjin, Shenzhen, Hangzhou, Suzhou, Ningbo, Chengdu and Singapore respectively.

Why us:
    1.We are a pioneer in headhunting industry with over 12 years of experience.
    2.Our clients include both Fortune 500 companies and top-notched local enterprises.
    3.All GEN Consultants are industrial specialists with average over five years headhunting experience in all targeted industry sectors.
    4.We limit the number of clients in one industry. All information obtained from clients or candidates is held in strictest confidence.
    5.We never approach executives in client's companies without prior permission.

关于我们：
    在中国，泽恩咨询是最早从事猎头服务的公司之一，见证了中国猎头行业从无到有，从萌芽到成熟的整个过程。随着
    中国猎头行业的成长，我们的业务体系也日渐成熟和完善。到今天，除了总部上海，我们已经在北京、深圳、成都、杭州、宁波、苏州、天津和新加坡建立了分支机构，超过100名的顾问为客户提供优质的猎头服务，并获得过多项荣誉，在多个领域被业内公认为中国最好的猎头供应商。
    泽恩咨询还将推出人力资源咨询和其他人力资源服务，最终成为人力资源服务领域的全面提供商。

我们的优势：
    1.超过10年的猎头经验，使我们对猎头的各个环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类问题。
    2.我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。
    3.我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。
    4.我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。