湖州招聘

1、根据公司或部门人才发展计划，确保各项人才培养项目在事业群内的组织和实施，跟踪培训效果，不断迭代改进。

2、参与人才发展项目中个人成长、沟通合作、思维技能及基础管理技能内部课程及微课的研发，并承担授课任务。

3、致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划，促使培训转化，支持业务发展

4、对内部导师及讲师体系进行管理，培养导师、讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源。

岗位要求：

1、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验，接受过5门以上专业培训机构的培训课程（并获得培训结业证书）；

2、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享；

3、热爱游戏，对游戏市场有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏；

4、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；

5、211及985学校硕士或以上学历，具有较强的英语听说读写能力优先。

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