湖州招聘

某世界五百强整车制造企业招聘区域营销总经理

岗位职责：

1、根据公司战略、目标和区域特点，确定所属品牌销售、售后、市场、网络发展、二手车、大客户等业务运作目标，确保区域目标的完成，提高市场占有率。
2、负责区域内品牌形象的提升和维护，通过品牌推广、政府公关等手段深度渗透区域市场，提高区域中品牌知名度、提升美誉度，协调区域内经销商的商业行为形成品牌合力。
3、把握区域市场、深度掌握区域消费者特征，制定有利于提升客户满意度的政策、措施，提升客户满意度，进而提升品牌忠诚度
4、经销商管理：组织区域内经销商之间的会议，区域资源分配平衡，加强对经销商业务的管理，确保SGM各项目标的实现。落实SGM政策，提升经销商销售运营能力
5、严格执行公司制定的年度网络发展计划和经销商评定标准，协助总部对区域投资人进行筛选，确保网络质量。
6、信息收集：全面、深度掌握区域内经销商的异常波动情况和竞品信息，了解市场信息的变化，为总部乃至区域快速应对提供决策依据。
7、根据各业务条线的具体策略和目标规定、进行区域目标的分解，提高区域的执行力，精耕区域市场、确保战略、策略和目标的实现。
8、开展区域营销中心的团队建设及人员发展工作，合理进行工作安排，通过有效的激励手段管理团队，提高工作效率，积极培养选拔区域优秀人才。
9、严格执行各项标准和区域DOS，对区域DOS等各项区域内部管理流程和标准提出建议，优化完善，督导下属各部门严格执行，规范操作。
10、制定并管理所负责区域营销中心的成本预算，在保证各项业务正常开展的情况下，不断降低成本，提高效率。

任职要求：

1：本科或以上学历，市场营销专业或工科专业；
2：8年以上汽车行业销售或售后相关经验，含3年以上管理经验；
3：具备良好的读写能力，并能进行口头的交流、CET-4以上
4：对整车行业发展有一定见解，能把握公司发展方向，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有较强的市场拓展、项目协调、客户沟通以及谈判能力；具有优秀的营销策略与技巧，较强的市场策划能力和运作能力，具备较强的观察力、应变能力和决策分析能力。

有意者请发送中英文简历及照片至 hr@highendchina.com，请注明应聘岗位名称

海恩德猎头（HIGHEND Executive Search）—— 中国猎头行业领跑者之一。通过多年的持续、稳健发展，HIGHEND渐渐成为最具竞争力的品牌猎头服务商，其专业和卓越的服务，在业界赢得长期信赖与口碑。海恩德实施跨区域运营，直接服务于中外最优秀的企业群体，为他们寻访企业领导者、高级管理人员和资深的专业技术精英。
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