湖州招聘

岗位职责：
1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；
2、根据年度人员编制和工作需求，进行人员的配备及招聘；
3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训
4、负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续
5、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
7、负责行政后勤保障工作，包括各类活动、员工生日会、公司庆典、员工旅游、大型聚餐等；
任职要求：
1、大专及以上学历；人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、三年以上人事工作经验，有中型以上企业相关人事工作经验者优先；
3、熟悉国家、浙江及企业薪酬福利、绩效考核、保险福利等方面的法律法规及政策；
4、有亲和力，较强的责任感，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力；
5、熟练使用常用办公软件。

   杭州远升科技总部位于钱塘江畔，2018年通过***高新技术企业认定。公司业务范围包括分控模型的输出、车辆融资租赁业务、金融服务外包业务。公司始终专注于普惠金融领域。已于多家银行和金融机构合作。目前，总业绩额达到16亿元。
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