湖州招聘

1. 负责公司共享人力资源事务性工作的承接和规范运作，保证共享的正常运转（包括但不限于入转调离流程操作、薪酬核算，工资福利、社保公积金等，确保数据正确，合法合规）；

2. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应报表，为公司决策提供数据支持；

3. 负责建立并分析薪酬调查数据库，对比内外部数据，进行薪酬数据分析；

4. 与政府相关部门保持良好的关系，确保信息渠道的畅通，掌握最新劳动人事政策；

5. 负责公司劳动关系管理，处理公司内部的劳动纠纷及争议，为公司处理解除劳动关系、员工冲突、劳动仲裁、诉讼提供必要的支持；

6. 负责及时处理各种意外事件，监督并实施相关奖励、激励和惩罚措施；

7. 负责建立劳资双方沟通渠道，并保证沟通渠道的畅通，接受并处理员工的投诉、负责或协助完成年会、劳务代理机构外包管理、各类员工集体活动、各类员工满意度活动的组织、实施、总结及反馈；

景瑞服务是景瑞控股（股票代码：1862.HK）旗下五大业务板块之一，以景瑞物业为载体，于1996年成立于中国上海，是国家一级物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位，上海市首批物业管理行业协会会员单位及副会长单位。 2007年通过国际权威机构英标BSI的优质服务认证， 2020年通过中标联合认证商品售后服务评价体系五星级，成为五标标准化管理体系认证企业。目前，公司在职员工2000余人。
景瑞服务秉承“专注理想生活”的管理理念，以做“中国城市理想生活的推动者”为发展目标，树立精品意识，打造精品社区，追求管理服务水平的持续提升。对外珍惜客户信任，以积极热情的态度去满足客户不断增长的需求，把诚信的服务和客户发自内心的赞誉视作公司发展最牢固的基础；对内高度重视并持续研究客户需求，以专业化的作业流程、人才队伍，努力为客户提供高水准、定制化的物业管理服务。
景瑞服务以住宅物业服务为主赛道，以产业园运营服务为副赛道，同时还布局了涵盖写字楼、综合体、公建、学校、医院等机会型赛道，在管项目业态类型丰富。随着市场化进程的加快，景瑞服务的经营规模逐步扩大，立足上海，深耕长三角，布局全中国，先后在天津、重庆、浙江、江苏、安徽、河南等地区设立分公司，成功入驻国内50个城市，合同管理面积约4500万方。景瑞服务已经成长为一家全国化的品牌物业服务企业。